一、2022年陕西安康市镇坪县事业单位公开遴选工作人员公告
【#遴选#导语】2022年陕西安康市镇坪县事业单位公开遴选工作人员公告正式发布，为方便考生查阅，现将相关信息实时更新如下。依据《事业单位人事管理条例》相关规定，经县政府批准，决定为县应急管理局所属减灾工作办公室公开遴选4名工作人员。现将有关事项公告如下：面向全县范围内，符合遴选条件的在编在岗九级职员及专业技术人员（服务期未满者除外）。1. 具备良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩显著，群众认可；2. 年龄45周岁以下（1976年5月16日以后出生），大专及以上学历，专业不限，限男性，身体健康；4. 年度考核均为合格及以上等次（试用期除外）。报名时间：2022年5月16日-2022年5月18日（正常上班时间）。报名地点：县人力资源和社会保障局302室。(1)《镇坪县事业单位公开遴选工作人员报名表》（附件1），报名表需经所在单位、主管部门、遴选单位审核盖章；(3)国家教育行政部门认可的毕业证、学位证书、学历电子注册备案表原件及其复印件；(4)工作经历所要求的有关文件资料（招录聘文件、工作经历证明、考核情况登记表等）；(5)近期2寸同底正面免冠彩色照片3张。报名人员需提交真实准确的信息、证件、资料，如有虚假，一经核实即取消报名资格。审核通过者进入考试环节。考试采取面试形式，由县事业单位遴选工作领导小组统一组织。面试时间、地点等事项将在报名结束后电话通知。面试满分100分。面试成绩当场告知遴选人员，并由遴选人员签字确认。为突出实绩导向，对年度考核结果为优秀等次和获得省市政府表彰奖励的报考人员实行加分制度。近5年事业单位工作人员年度考核获优秀等次的，每获一个优秀等次加0.5分；获得省、市、县政府表彰奖励的分别加2分、1分、0.5分，可累计加分。有加分项的须提供附件2及相关证明材料。面试结束后，县事业单位遴选工作领导小组将根据考试成绩，按与岗位招聘计划1:1的比例，从高到低的顺序确定进入体检人员。面试成绩并列者加试确定。面试成绩低于60分的，不得进入体检环节。体检时间及进入体检人员名单将在县政府网站公布。2. 由用人单位及主管部门组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察考生的政治素质、道德品行、工作实绩和群众公认程度。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察工作，客观真实地反映考生的实际情况。3. 考察组根据考察情况和职位要求，形成综合评价报告，报县人社局、县应急管理局同意后确定拟遴选人员。拟遴选人员名单将在县政府门户网站进行公示，公示期限为7天。经公示无异议的人员，实行3个月试用期，试用期满，由用人单位及主管部门进行考核，考核合格的，按程序办理入编、调动手续；考核不合格的，仍回原单位工作。遴选工作人员在遴选单位最低服务年限为3年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。严格执行遴选工作的方法、程序、时限和标准，做到信息公开、过程公开、结果公开，严格执行保密和回避规定。对在报名及遴选中弄虚作假、骗取资格或不符合遴选基本条件、岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消遴选，并作出相应处理。1. 镇坪县事业单位公开遴选工作人员报名表.xls2. 镇坪县事业单位公开遴选工作人员加分申请.doc二、2014年陕西安康市事业单位考试公告
2014陕西安康市事业单位招聘427人公告 11月4日报名根据中、省、市关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定，经市政府批准，公开招聘2014年安康市事业单位工作人员。现公告如下：2014年全市事业单位面向社会公开招聘工作人员427名，其中县(区)312名，市直115名。(具体招聘单位及岗位见附件1)4、取得国家教育行政部门承认、适合岗位要求的学历条件；5、适应招聘岗位要求的身体条件；6、18周岁以上、35周岁以下(1978年11月4日至1996年11月4日期间出生)。招聘岗位有具体年龄要求的，以岗位要求为准；8、招聘岗位所需的具体资格条件以附表岗位要求为准，招聘岗位所要求的专业以国家教育部专业目录为准。(二)不符合报名应聘条件的主要情形1、曾因受过刑事处罚，不宜在事业单位工作的；未解除行政处分的；2、因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期间的；3、现役军人和全日制普通高校在读的人员；5、“服务基层项目”人员服务期未满的；6、中、省和我市事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员；7、法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。安康市2014年事业单位公开招聘工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、报名确认、考试(公共科目考试和面试)、体检、考察、确定拟聘人员、公示、签订聘用合同和办理聘用手续等程序实施。在安康市人民政府门户网、安康市人力资源和社会保障局网统一发布公告。对招聘岗位的资格条件等信息需要咨询时，请直接与招聘县(区)或市直招聘单位联系。本次招聘采取网上报名和网上资格初审的方式，不设现场报名。1、报名时间：2014年11月4日00：00――7日18:00。11月7日18:00之后，报名系统将自动关闭。2、点击进入》》2014陕西安康市事业单位招聘报名入口3、网上报名。应聘人员登陆报名网站只能选择一个岗位进行报名，按照要求如实、完整填写本人信息，并上传本人近期免冠证件照。如应聘人员所填信息与本人真实信息不符、弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格，后果由应聘人员自负。4、资格初审。按照公布的岗位资格条件，在应聘人员提交报名信息后的48小时内进行网上资格初审，资格初审通过后的信息不得变更。网上资格初审时间为11月4日08:00-- 9日18:00。
5、网上缴费确认。通过资格初审的应聘者请及时登录报名平台，于11月9日24:00前完成网上缴费确认。逾期未缴费者，将自动放弃资格。考试费用按照省财政厅、省物价局《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发〔2001〕89号）规定，每人每科收费为45元至55元不等。面试考试费为45元至55元，需在资格复审通过后缴纳。
6、网上打印报名表。已成功完成网上缴费的应聘者，请于11月10日24:00前登录报名平台自行打印《安康市2014年事业单位公开招聘工作人员报名表》。逾期将无法补打，责任自负。
7、网上打印准考证。成功完成网上缴费的应聘者，请于11月19日至21日24:00前登录报名平台自行打印准考证。准考证是参加笔试、面试、体检、报到等环节的必备凭证，请妥善保管。
8、未达到笔试开考比例的岗位，将于2014年11月11日在市政府门户网上公告。根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定，应聘同一岗位的竞争比例不得低于1:3。未达到规定比例的岗位，将核减或取消招聘计划，不再接受补报。被取消岗位的应聘者，报名费将由安康市人事考试中心退还。
笔试总分100分。
1、笔试时间：11月22日9时-11时（具体地点及时间安排见准考证）。应聘者需携带准考证、二代有效身份证，并按时参加考试。公共科目考试依据《2014年陕西省事业单位公开招聘工作人员公共基础知识考试大纲》进行。
2、自主就业退役士兵的加分。符合报名条件的自主就业退役士兵，需在11月10日至11月11日向市人社局申请加分，并提供相关证明材料。加分将计入笔试成绩。
3、笔试成绩查询。笔试成绩预计于11月底公布，应聘者可登录市政府门户网查询。
4、确定面试人选。根据笔试成绩，按照1:3的比例确定面试人选，末位成绩并列者一并进入面试。若笔试成绩在最低分数线之上应聘人数少于聘用计划3倍的岗位，达到最低分数线的人员全部确定为面试人选。
12月上旬将组织资格复审和体能测评，具体时间、地点另行通知。
1、资格复审所需资料。应聘者需携带二代有效身份证、准考证、报名表、毕业证、学位证原件及复印件、学历认证信息等相关证件。留学回国人员需提供教育部认证的境外学历、学位认证书及驻外使领馆证明材料。大学生村官需提供同意报考证明。
2、体能测评。应聘市公安局事业单位岗位的应聘者需参加体能测评，测评标准参照《陕西省录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。
3、递补。资格复审不合格者取消面试资格。若取消资格后参加面试人数仍不少于招聘计划的3倍，则不再递补；若少于3倍，则按笔试成绩递补，递补一次。
面试将于12月上中旬进行，具体时间、地点将在市政府门户网公布。面试形式为结构化面试，主要测试思维能力、应变能力、协调能力、语言表达能力等。
考试总成绩满分为100分，计算方法为：公共科目考试成绩×60% + 面试成绩×40%。
体检和考察环节将按照规定标准执行，具体时间另行发布。
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员，并在市政府门户网公示7个工作日。公示无异议后，由市人社局统一发布聘用人员名单，并核发《安康市事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员需办理人事、工资、户籍迁移等手续，并签订聘用合同。试用期按照相关规定执行。
为确保招聘工作公开、公平、公正，各级部门及参与招聘工作的人员需严格遵守纪律，自觉接受监督。
对违反招聘纪律的人员，将依法依规进行处理。对伪造证件、扰乱秩序的人员，将取消相关资格，并限制应聘。
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