一、国考面试所需材料详述
在参加国考面试前，所有考生必须通过资格审核，一般需准备以下材料：
1. 身份证、学生证或工作证、个人照片（具体数量参照招考单位公告）；
2. 公共科目考试准考证、报名登记表，部分要求提供成绩单（可打印含个人成绩的网页）；
3. 本科、研究生学历、学位证书（在校学生无毕业证，需提供学校盖章的推荐表）；
4. 报名表上所填各类证书及相关材料，如国家英语四、六级考试证书（或成绩单）和计算机等级证书等。
5. 应届毕业生需提供学校加盖公章的报名推荐表；在职人员需提供单位出具的同意报考证明；待业人员需提供街道或档案所在人才中心出具的待业证明；
6. “三支一扶”人员需提供省级“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书；“西部志愿者”需提供共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表；北京市“大学生村官”需提供北京市人事局出具的北京市“三支一扶”人员证明；
7. 留学回国人员需提供留学回国证明和国外学历学位认证书；
简历应包含“本人基本情况信息”、“自高中起的学习经历”、“专业成绩排名”、“家庭成员”等信息，如有留学经历，需注明留学性质（公派、因私）。
具有基层工作经历人员的简历还需包括①按年月填写工作单位、职务、负责人及联系电话等；②个人档案情况：存档单位、地址、邮编、联系人、联系电话等；③户口情况：户口所在地、户籍管理单位、地址、邮编、联系人、联系电话等内容。
以上证件、证明等材料均需提供原件，考生应对所提供材料的真实性负责，如发现信息不实，将取消面试及录用资格。
请将上述材料装入大信封，并在封面上注明本人姓名、准考证号、报考职位及有效联系方式。
二、国家公务员备考资料指南
考试内容包括行政职业能力测验和申论，备考所需资料如下：
行政职业能力测验涵盖资料分析、判断推理和言语表达等方面。
申论测试的是机关单位所需的基本能力。
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三、国考面试携带中公资料须知
1、国考面试可携带资料进入候考区。
2、公务员面试管理严格，考生候考室不得随意离开，不得携带电子设备进入考场。以下为面试必备物品：
3、（1）面试通知书或准考证。考生需携带招考单位出具的面试通知书或准考证，以及其他所需证件，准时到达面试地点，凭此进入候考区；
4、（2）手表，用于计时，有助于在面试中更好地把握时间，考生需上交手机等电子产品，考试结束后方可领取；
5、（3）复习教材，考生可根据自身情况携带一本复习教材进入候考区，以复习巩固知识点；
6、（4）补充体力的零食，部分考生考试时间靠后，需在候考过程中补充体力；
7、（5）保暖衣物。面试时天气较冷，考生需着正装，可携带保暖外套在候考时穿着；
8、考生还可根据自身需求携带热水杯、零钱、纸巾等。
四、公务员考试面试常见问题解析
对于报考公务员的理由，考生可从以下三个方面进行回答：
（1）对公务员的认识。公务员是执行国家公务的人员，代表国家从事社会公共事务管理。公务员在国家政府机构运作中的作用和重要性，可从杨博士的比喻中得到体现：老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里；
（2）考公务员的目的。主要是想充分发挥自己的长处，更好地为国家和人民服务，实现自身价值。同时，公务员收入稳定、在社会上具有一定地位，也是吸引考生报考公务员的原因之一；
（3）所具备的报考公务员的条件。（例如：我毕业于汉语言文学专业，具备一定的文字处理能力；7年的基层管理工作，使我具有较强的协调组织能力；8年学习计算机的经历，让我能熟练使用计算机进行各种操作，满足现代文秘工作的需要；同时对中文的兴趣爱好，使我充满工作热情；尽管与其他考生相比，我的年龄稍大，但我身体健康、干劲十足、充满活力，十几年积累的工作经验是一般年轻人所不能比拟的。我记得有人说过，如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，便可以做到最好，我想我可以。）
2、如果这次没有被录取怎么办？
现在的社会是一个竞争的社会，面试中也可看出这一点。有竞争就必然有优劣，有成功必定有失败。往往成功的背后有许多困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已，只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。这个问题可以从以下几个方面来回答：
第一、要敢于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力一定能行，能够超越自我。
第二、善于反思，对于这次面试经验要认真总结，思考剖析，能够从自身的角度找差距。正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证地看待自己的长短得失，做一个明白人。
第三、走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身素质。
第四、认真工作，回到原单位岗位上后，要实实在在、踏踏实实地工作，争取在本岗位上做出一定的成绩。
第五、再接再厉，努力实现成为国家公务员的梦想，以后如果有机会仍会再次参加竞争。
这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：
（1）纵然你的评价带有主观色彩，受个人自信和价值观念等因素的显著影响，因此你所提及的优、缺点可能与实际情况有所出入。然而，你的表述在某种程度上仍会对考官对你的能力评价产生影响。比如，如果你在面试中谦虚地表示自己的语言表达能力有待提高，即使你在实际表现中语言表达流畅、结构清晰、层次分明，并能有效运用非言语符号，考官在作出评价时仍可能受到你自我否定的态度所左右。
（2）作为一个社会人，考生实际上具备许多优点，如勤奋好学、集体意识强、善于分析问题等。此外，人际沟通能力、听从母亲的教诲、忠诚于爱情等，也都是优点。但考生需突出重点，强调那些非常突出且与报考职位相关的优点。如果过分强调一般性的优点，可能会适得其反。在谈论缺点时，也应遵循这一原则。可以适当提及一些无关紧要的小缺点，避免过分暴露自己能力结构中的重大缺陷，同时可以提及一些与报考职位无关或关系不大的缺点，如报考某局资料室档案管理员时，可以坦言自己组织大型社会活动的能力不足。此外，还可以提及一些“安全缺点”，即在某些场合可能被视为缺点，但在其他场合可能成为优点的缺点，例如，与对工作不负责任的人难以相处，因追求完美而延误工作等。然而，这种“安全缺点”容易让经验丰富的考官认为你过于油滑，因此应谨慎使用。
（3）在谈论优点时，应注意表情、神态、语调等，保持“低调”的态度。有时可以表达自己追求更高目标的愿望和努力。在谈论缺点时，不要停留在缺点本身，而应着重强调自己克服缺点的决心和行动。
（4）在阐述时，不要泛泛而谈，可以结合具体事例进行说明，即使考官没有明确要求。
（5）在谈论优点时，不超过三个（具体或强调谈论的优点）；在谈论缺点时，只需提及一个即可。
至于其他问题，如智慧、权利、金钱等什么最重要，就难以一概而论了。至于穿着，只需保持大方得体，不过分艳丽，也不宜过于邋遢，一般都不会对面试产生太大影响。
