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2025国家公务员考试录取公告发布

时间:2025/1/8 13:51:38 编辑:yingdao 标签:小吃

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    一、国家公务员考试录取分数概述

    2025国家公务员考试录取公告发布

    国家公务员考试的录取并非依据固定分数,而是根据竞争者的排名来决定。因此,考生需要保证自己在综合成绩中名列前茅,方有可能被录取。无论是国家公务员考试还是省级公务员考试,均需如此。

    由于录取标准并非单一分数,因此关于公务员考试的录取分数并没有一个确切的答案。一般来说,想要进入面试,分数通常在120-130分左右。然而,不同职位的报考人数差异较大,这也影响了录取分数。

    行政职业能力测验(简称行测)主要测试考生的客观题解题能力,包括地理、数学、法律、科技、管理等多个学科知识,以及时政知识。该科目满分100分。

    申论科目主要考察考生的机关工作应变能力、材料分析能力、写作能力等,题型为主观题,包括大作文。该科目满分100分。

    以上为国家公务员考试录取分数的相关内容。

    二、历年国家公务员考试录取分数线

    1、2011年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:总分100分,行政职业能力测验55分。

    2、报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为:总分100分,且行政职业能力测验55分。

    3、报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为:总分95分,且行政职业能力测验55分。

    4、报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分95分,且行政职业能力测验50分。

    5、报考县(区)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分90分,且行政职业能力测验50分。

    6、西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分90分,且行政职业能力测验50分。

    7、西部地区和艰苦边远地区县(区)级以下综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分85分,且行政职业能力测验45分。

    8、非通用语职位的合格分数线为:总分90分,且行政职业能力测验50分。

    9、大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为:总分90分,且行政职业能力测验50分。

    10、2010年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:总分105分,行政职业能力测验55分。

    11、报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为:总分105分,且行政职业能力测验55分。

    12、报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为:总分100分,且行政职业能力测验55分。

    13、报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分95分,且行政职业能力测验50分。

    14、报考县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分90分,且行政职业能力测验50分。

    15、2009年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:总分105分,行政职业能力测验60分。

    16、报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为:总分105分,且行政职业能力测验60分。

    17、报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为:总分100分,且行政职业能力测验55分。

    18、报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分95分,且行政职业能力测验50分。

    19、报考县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分90分,且行政职业能力测验50分。

    20、2008年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:总分105分,行政职业能力测验55分。

    21、报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为:总分105分,且行政职业能力测验55分。

    22、报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为:总分100分,且行政职业能力测验55分。

    23、报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分95分,且行政职业能力测验50分。

    24、报考县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分90分,且行政职业能力测验50分。

    25、2007年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:总分110分,行政职业能力测验60分。

    26、报考中央机关综合管理类职位的总分为110分,且行政职业能力测验不低于60分。

    27、报考省级直属机构综合管理类职位的总分为105分,且行政职业能力测验不低于55分。

    28、报考市(地)级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的总分为95分,且行政职业能力测验不低于50分。

    29、2006年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:总分115分(行政职业能力测验分数+申论分数),且行政职业能力测验不低于60分。

    30、报考中央、国家机关综合管理类职位的合格分数线:总分115分(行政职业能力测验分数+申论分数),且行政职业能力测验不低于60分。

    31、其中,报考专利审查员职位和非通用语职位的合格分数线:总分105分,且行政职业能力测验不低于60分。

    32、报考中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位的合格分数线:总分105分,且行政职业能力测验不低于55分。其中,报考空中警察职位和地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位的合格分数线:总分100分,且行政职业能力测验不低于50分。

    33、2005年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:参加中央、国家机关两科考试:总分120分,且行政职业能力测验不低于60分。

    34、参加中央、国家机关一科考试:行政职业能力测验不低于65分。

    35、中央垂直管理系统两科考试:总分115分,且行政职业能力测验不低于60分。

    36、中央垂直管理系统一科考试:行政职业能力测验不低于60。

    37、2004年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:参加中央、国家机关A类职位考试:总分135分,且行政职业能力测验不低于65分。

    38、参加中央、国家机关B类职位考试:行政职业能力测验不低于65分。

    39、中央垂直管理系统A类职位考试:总分135分,且行政职业能力测验不低于65分。

    40、中央垂直管理系统B类职位考试:行政职业能力测验不低于65分。

    130分,且行政职业能力测验需达到68分。42、中央垂直管理系统B类职位考试:行政职业能力测验需达到68分。

    三、国家公务员录取名单公示信息获取途径

    国家公务员的选拔录用过程严谨,遵循《国家公务员法》及各省市人事主管部门制定的相关规定。所有考生的成绩、面试结果、体检报告、政治审查等资料将被整理成一份统一的名册,并通过公示方式向公众展示。在录用流程的最终阶段,各级人事主管部门通常会在其官方网站上公布国家公务员的录用名单,具体流程包括以下几个步骤:1.考生查询成绩。国家公务员面试结束后,考生可访问国家公务员局官方网站或各省市人事主管部门官方网站查询成绩,并确认是否被列入拟聘用人员名单。2.拟聘用人员库中的人员被招录。根据面试成绩从高到低的排序,招录名额与候选人数量相匹配,结合各省市的具体情况和需求,最终确定录用名单并予以公布。3.公示期。通常情况下,拟录用名单的公示期限为7天。公示期间,如有异议,可向招录单位反映,招录单位将进行复查。公示期结束后,若无异议,招录单位将依照各级人事主管部门的程序规定发出官方录用通知,通知录取人员参加岗前培训。由于国家公务员考试在各地分别组织,对应着各省市的人事主管部门,查询录用名单的方式也有所不同。通常,大部分人事主管部门会在其官方网站上及时发布公告,公布录用名单的详细信息。考生应关注各自所在地区的人事主管部门官方网站,以便随时掌握最新的招聘动态。在此建议,参加国家公务员考试的考生应密切关注各级人事主管部门及官方媒体的信息公告,以便及时获取有关招聘的最新信息和进展情况。

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