一、福建事业单位公务员区别
福建省的事业单位与公务员考试在内容上有所区别。公务员考试包括公共科目笔试和面试，部分特殊职位还需进行专业科目笔试。公共科目笔试主要涉及《行政职业能力测验》和《申论》，面试普遍采用结构化面试。福建省大多数事业单位考试包含笔试和面试，部分单位还设有专业科目考试。少数地区仅进行笔试，内容为《综合基础知识》，面试通常也是结构化面试。公务员和事业单位的笔试客观题题型相同，都涉及《职业能力测验》的内容，但公务员考试的难度更大。
公务员考试的发起机构为国家中组部和人事部，以及地方省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求。而事业单位考试的发起机构则是各用人单位的人事部门。
公务员考试的笔试组织实施机构为人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心，事业单位考试则多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心。
公务员考试每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办。事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。
公务员考试采用网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。
公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。
公务员考试录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。
公务员考试由国家人事部会通用人单位，北京考：市人事局公务员管理处命题并组织实施；事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织。
公务员考试招考公告在国家人事部网站发布，发布网站是北京市人事考试网；事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。
公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）；事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。
公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）；事业单位考试由本单位人事部门自己决定，报上级主观部门批准。
公务员考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者；事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行。
二、福建省事业编考试55分算是什么水平
55分还是有很大的提升空间，大部分没有备考经验的同学都可以达到。
福建事业单位考试综合岗笔试合格分数线通常在50~60分之间（2019年事业单位笔试合格分数线厦门、漳州市直、莆田为60分，福州、漳州区属为55分，龙岩市直、三明梅列区、漳州云霄县、平和县为50分）。
但达到合格分数线并不意味着考上，福建事业单位笔试成绩达到合格分数线者，按照每个岗位招考计划数的3倍从高分到低分依次确定面试人选（也就是说岗位拟招录1人，则笔试成绩前3名进入面试阶段）。
而从福建事业单位往年进入面试的平均分来看，厦门市为69分，漳州市为68.86分，所以笔试成绩要在70分左右，是相对保险且进面概率比较大。当然也不乏60分进入面试的例子，分数的高低与报考的地区、岗位、以及同岗位报考人数等因素有关。
事业单位笔试的考题难度不高，需要的是在规定时间内的答题正确率，可以从往年的考题入手，对薄弱的模块多加练习，从55分提高15分还是不在话下的！大多数人都不是一次就上岸，更多需要的是不轻言放弃。既然选择了远方，便只顾风雨兼程！
三、福建省事业单位招聘考试有哪些网站
1、您也可关注福建事业单位招聘考试网，将会在第一时间为考生公布福建事业单位考试信息、考试真题、面试技巧、面试辅导资料等，也可加入福建事业单位考试交流群与群内学员实时互动，祝你考试顺利。
2、如有疑问，欢迎向中公教育企业咨询。
四、谁知道福建省事业单位考试和公务员考试的区别
福建省的事业单位与公务员考试在内容上有所区别。公务员考试包括公共科目笔试和面试，部分特殊职位还需进行专业科目笔试。公共科目笔试主要涉及《行政职业能力测验》和《申论》，面试普遍采用结构化面试。福建省大多数事业单位考试包含笔试和面试，部分单位还设有专业科目考试。少数地区仅进行笔试，内容为《综合基础知识》，面试通常也是结构化面试。公务员和事业单位的笔试客观题题型相同，都涉及《职业能力测验》的内容，但公务员考试的难度更大。
公务员考试的发起机构为国家中组部和人事部，以及地方省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求。而事业单位考试的发起机构则是各用人单位的人事部门。
公务员考试的笔试组织实施机构为人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心，事业单位考试则多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心。
公务员考试每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办。事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。
公务员考试采用网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。
公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。
公务员考试录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。
公务员考试由国家人事部会通用人单位，北京考：市人事局公务员管理处命题并组织实施；事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织。
公务员考试招考公告在国家人事部网站发布，发布网站是北京市人事考试网；事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。
公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）；事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。
公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）；事业单位考试由本单位人事部门自己决定，报上级主观部门批准。
公务员考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者；事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行。
公务员招录考试流程涉及用人单位对职位需求的具体阐述，各单位需将所需职位数量及具体要求报送至国家人事部公务员管理司（针对国家级别）或相应省份的人事考试中心。而事业单位的招聘考试，则由单位内部的人事部门自主决定考试方案，并需向上级主管单位申请批准。
在公务员招录考试中，各个用人单位会派专人负责对报名参加考试的人员进行资格审核。相对而言，事业单位的考试流程中，资格审查与报名环节通常是并行进行的。
