一、大学生村官报考时间
广东省大学生村官的报名时间通常定在每年的12月份，考试时间则安排在次年的1月份。鉴于每年报考条件大体一致，考生们可以参考2014年的报考条件作为参考。
符合报考条件的为30岁以下的全日制普通高校专科及以上学历的应届和往届毕业生，其中应届毕业生及毕业1至2年的本科生、研究生为主要目标群体。原则上报考者应为中共党员（含预备党员），非党员的优秀团干部、学生干部也可报名。
选聘高校毕业生到村任职的工作由中央组织部统筹，联合中农办、教育部等十个部门共同组织。各省级党委和政府组织人事部门负责具体选聘工作的组织实施。
选聘工作秉持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，一般包括个人报名、资格审查、组织考察、体检、公示、聘用决定、培训上岗等步骤。各地会及时公布选聘信息，接受社会监督。是否统一组织考试，由各地根据实际情况自行决定。
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二、2022年大学生村官报名时间
1、亲，2022年大学生村官报名时间在陕西为3月17日至3月24日。选拔过程遵循公开、公平、竞争、择优的原则，包括资格初审、笔试、面试及试用考察等环节。
2、2022年大学生村官报名时间陕西【提问】
3、亲，2022年大学生村官报名时间陕西为3月17日至3月24日。选拔过程遵循公开、公平、竞争、择优的原则，包括资格初审、笔试、面试及试用考察等环节。
三、2012年大学生村官什么时候报名
各市委组织部、市人社局、教育局、财政局，省直有关部门党组（党委），省内各高校党委：
根据《关于做好2012年大学生村官选聘工作的通知》及相关要求，辽宁省2012年将继续选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职，现就相关工作通知如下：
选聘对象为省内外全日制普通高校应届毕业生，基本条件包括思想政治素质好、组织纪律观念强、吃苦耐劳、具有组织协调能力、学习成绩优良等。年龄要求为30岁以下，身体健康。
2012年全省计划选聘2000名优秀高校毕业生到村任职。选聘工作将按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则进行，包括定向报名、资格审查、统一考试、组织考察、体检、公示、聘用决定等步骤。
选聘到村（社区）任职的高校毕业生将享受一系列政策待遇，包括工作、生活补贴、养老保险、医疗和意外伤害商业保险、助学贷款代偿政策、研究生报考优惠等。
省委组织部和省人社厅还将根据县乡公务员缺额情况，每年从全省公务员招录计划中定向招录服务期满的大学生村官。
请各有关单位按照要求认真组织报名和选聘工作。
8、服务期满后，县（市、区）组织、人事部门将根据工作需求和服务期间的表现，有计划地将大学生村官选拔至编制空缺的县乡事业单位。省农业银行、人寿保险公司、邮政储蓄银行等机构也将面向大学生村官定向招聘员工。
9、对于选择自主创业的大学生村官，我们将给予鼓励和支持，并在税费减免、小额贷款、资金扶持、创业培训、技术支持等方面，按照相关规定享受优惠政策。
10、大学生村官还将享受省委办公厅、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（辽委办发〔2006〕10号）中的相关优惠政策。
为了吸引优秀高校毕业生到辽西北地区农村和城市社区任职，今年报考阜新、铁岭、朝阳三市大学生村官的优秀高校毕业生，除享受上述待遇外，还将享受以下优惠政策。一是降低考试门槛。根据辽西北三市选聘计划，对报考辽西北地区村官的外市高校毕业生，达到全省规定合格分数线的即可列入组织考察人选名单。二是给予适当补贴。在原有的工作生活津补贴之外，省财政将为到辽西北三市服务的外市大学生村官每月补贴200元，主要用于食宿补助。三是在选调生名额上予以倾斜。大学生村官服务期满后，省委组织部将从当年选调生计划中，拿出一定数量名额，面向辽西北地区大学生村官定向选拔。四是在公务员和事业单位考录比例上适当扩大。全省组织公务员考录和事业单位招聘时，辽西北地区将拿出一定数量市县乡党政机关公务员和事业单位岗位，定向从当地服务期满的大学生村官中招考；辽西北地区法律专业大学生村官，通过公务员定向考录，充实到当地基层法院、检察院工作，缓解辽西北地区基层两院人才匮乏问题。五是强化日常服务。到辽西北三市服务的外市大学生村官，由当地县委组织部和乡镇统一安排住宿，并提供必要的生活条件。
选聘到村任职的大学生村官，为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、政府负责。安排到城市社区任职的大学生村官，工作管理及考核由街道办事处负责。考虑到基层实际情况特别是加强城市社区党建和管理创新需要，尽可能把今年选聘的女生安置到城市社区任职。
1、落实岗位，接转关系。大学生村官到农村工作，是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员的，一般安排担任村委会主任助理职务。到城市社区工作，是中共正式党员的，一般安排担任社区党组织书记助理职务；是中共预备党员的，一般安排担任社区主任助理职务。经过一段时间的实践锻炼，赢得党员和群众认可的大学生村官，可通过推荐、选举担任村（社区）党组织书记、副书记或村委会（社区）主任、副主任等职务。大学生村官人事档案由县（市、区）组织部门免费代理，党员组织关系转至所在村（社区）。
2、签订协议，明确权责。大学生村官人选确定后，县（市、区）委组织部与他们签订聘用合同。大学生村官在村（社区）工作期限为2年，聘用期间必须在村（社区）里工作，乡镇、街道以上机关及其他单位不得借调使用。聘用期满后，经组织考核合格、本人自愿继续留村（社区）工作的，由县（市、区）委组织部与其续签聘用合同。
3、提供条件，搞好服务。乡镇、街道党委负责安排大学生村官的食宿及日常生活，为他们开展工作创造条件、提供方便。要完善乡村或街道党员干部、农技人员与大学生村官结对帮带制度，帮助他们熟悉农村情况，学习群众工作方法，克服工作生活中遇到的困难。要实行大学生村官安全责任制，县（市、区）委组织部要向大学生村官提供“热线电话”，及时解决实际问题。
选聘优秀高校毕业生到村任职，是党中央着眼于推进社会主义新农村建设、巩固党在农村执政基础而作出的一项重要决策，也是为党和国家培养可靠接班人的重大战略工程。各级党委、政府要从培养党政后备人才、推进社会主义新农村建设、加快实现辽宁全面振兴的战略高度，充分认识选聘高校毕业生到村任职工作的重大意义，以改革创新精神做好这项工作，确保大学生村官选得优、下得去、待得住、干得好、流得动，努力实现党组织满意、群众满意、大学生满意的目标。
1、加强宏观指导，搞好统筹协调。充分发挥辽宁省选聘高校毕业生到村任职工作协调小组在选聘高校毕业生到村任职工作上的宏观指导、政策研究、综合协调等职能作用，切实加强对选聘高校毕业生到村任职工作的领导。由省委组织部承担选聘工作协调小组办公室的日常工作，加强对选聘大学生村官工作的统筹协调和督促检查。
2、明确职责分工，合力推进工作。各级组织部门要发挥牵头抓总作用，坚持资格条件，严格履行规定程序，确保大学生村官质量；加强对各项政策待遇落实情况的检查，及时解决存在的问题；根据农村和街道社区基层领导班子建设的需要，贯彻落实加强大学生村官培养使用的具体措施。各级人力资源和社会保障部门要按照职责分工，认真做好有关人事、养老保险等服务工作。教育行政部门和高等学校要切实做好思想教育、宣传发动、组织报名、资格审查等工作，鼓励广大应届高校毕业生走与工农群众相结合、与社会实践相结合的成长道路，积极输送基层需要、广大群众满意的优秀高校毕业生。各级财政部门要做好资金保障，将大学生村官的各类补贴和津贴所需经费及组织部门的工作经费分别列入财政年度预算，并保证及时足额发放，专款专用。农业、民政、公安等部门要各司其职，密切配合，形成推进这项工作的整体合力。
3、建立相关制度，进行跟踪管理。各地要按照《辽宁省选聘到村任职高校毕业生管理办法》，加强对大学生村官的日常管理，制定完善管理制度和具体办法，明确管理人员，落实管理责任。要完善考核机制，针对不同情况，制定年度考核、聘期考核的具体办法，建立个人业绩档案。实行乡镇党委领导与大学生村官定期谈心制度，及时掌握他们的思想和工作情况。到村任职高校毕业生的母校，要关心学生在村工作情况，在科技、信息、培训等方面给予支持和帮助。建立大学生村官之间的沟通交流制度，促使他们相互学习、共同进步。
4、注重培养使用，促进茁壮成长。各地要依托党校、团校、农校等教育培训基地，有计划地对大学生村官开展教育培训。要从制度上进一步明确和规范大学生村官的岗位职责，让他们参加或列席村“两委”会议，参与村级（社区）事务管理和决策。乡村（街道）党组织要结合村屯（社区）实际和大学生村官的特长，给他们分配具体任务，提供干事的机会和舞台。要鼓励他们放手工作、带头创业，在实践中不断提高发展经济、服务群众的本领，积累基层工作经验，成为推动经济社会发展的骨干力量和党政后备人才。
5、积极宣传引导，营造良好环境。要在全省广泛宣传高校毕业生到村任职工作的重大意义，让社会各方面了解、参与和支持这项工作。要以全省“十佳大学生村官”评选为契机，大力宣传大学生村官的先进典型，宣传各地开展这项工作好的经验和做法，引导和鼓励更多的高校毕业生投身基层一线锻炼成长、建功立业。
四、大学生村官报名时间为：
1、大学生村官报名时间为：2023年7月23日-7月27日。
2、一、报名：每年在全省的公务员考试结束之后，各地会以网络等形式出示大学生村官的招聘启事。只要自己符合大学生村官的报名要求，又有服务基层的想法，就可以报名。
3、二、资格审核：报名之后要在规定的时间内进行资格审核。比如学历是否达标，是否为党员，在校学习期间获得过哪些荣誉等，这些都可能成为报名村官的加分项。
4、三、缴纳费用：根据相关文件的要求，不同地市的村官考试费用不同，但是一般都沿用公务员考试的收费标准。
5、四、参加考试：大学生村官考试内容和公务员考试大致相同，但是题目更倾向于基层情况，农民，农村，农业的话题比较多，在复习的时候可以有所侧重。
6、五、成绩公布：考试之后，当地的事业单位招考网上会及时将成绩挂出的，考生可以上网查询自己的成绩，有时候成绩还会以信件的形式邮寄至考生家中。
7、六、准备面试：如果笔试成绩比较优秀，一般可以按照1：3的比例进入面试。可以在查询笔试成绩之间准备面试，如果面试发挥不错的话，就有可能被录用了。
8、七、体质检查：面试结束之后，会对拟录取的人员进行体检，如果身体上没有大的不适合从事此项工作的疾病，基本上就可以公示录取名单了。名单公示无异议之后，在家等通知，就可以上班了。
