一、国考公务员待遇
在省级以上职位，尤其是中央职位（非派出机构），公务员的工资由中央财政支付，工作地点多位于北京，地域差异不大。工资待遇受行业影响，如财政部、国税局、证监会等部门的待遇相对较高。这类岗位与省考职位难以直接比较。
不同部门的工资待遇存在差异，与金钱相关的部门如海关、金融、证券和财税系统的待遇通常优于其他部门。在国税和地税系统中，若位于经济发达地区，国税的工资可能不如地税高，因为国税管理较为严格。而在不发达地区，国税的待遇可能优于地税，特别是在税收收入较多的地区，国税的工资待遇更有保障。
工作内容和岗位性质的差异也会影响工资待遇。职务较高的公务员通常工资更高，但这并非绝对。在一些偏远地区，尽管职务较低，但由于补贴较高，工资待遇也可能相对较高。层级差异方面，某些基层财经纪律执行宽松的地区待遇可能优于地级市及以上机关。国考垂直管理，系统封闭，人员难以调往地方任职。系统内人员较多，晋升速度较慢。而省考部门人员管理开放，流动性大，部门众多，晋升机会较多。
1、报考人员应仔细阅读《招考公告》和《报考指南》，了解相关政策，并对所有需要填写的内容进行仔细阅读和慎重填写。
2、报名信息及注册信息需详细填写，为确保一次性提交成功，建议在报名前使用记事本编辑好所需内容，然后在线报名时直接粘贴。
3、报名截止前，部分考生可能需要补充退回的资料，需严格按照要求补充或修改，重新报考并提交信息，否则个人信息审查可能延迟。
4、为防止个人资料被他人修改，注册或登录后应及时退出系统，并关闭浏览器。
二、国考和省考的公务员待遇一样吗
国考和省考的公务员待遇是否相同，主要取决于公务员的级别和隶属关系。级别和隶属关系不同，待遇也会有所差异。
国家公务员属于国家直属机关，经费和人员由中央管理。地方公务员属于地方政府管理，经费和人员由地方财政拨款。公务员的工资待遇全国统一，但津补贴则由各地根据自身财力安排，因此存在地区差异。
根据《公务员法》第七十九条：公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度遵循按劳分配原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。
国考单位属于中央直属，国家财政拨款，不受地方管辖，普遍待遇比同级别省考要高。待遇最好的岗位通常是公安岗位。省考待遇则取决于地方财政状况，属于地方财政拨款。工资待遇的差异主要受地域、行业、职务和层级等因素影响。
从薪资待遇来看，国考岗位在各省的待遇相对一致，因为这是由中央财政保证的。而省考岗位的待遇与当地城市经济发展水平密切相关，一般来说，经济发达省份的待遇优于经济一般的省份。
1、考录机关不同。国考招录机关通常为中央机关，如住建部或发改委，也包括妇联以及中央统战部等相关部门；省考招录机关通常为省市县党政机关以及行政机关等相关机构。
2、招考对象不同。国考对象为全国范围内的所有考生，在习惯和地域方面没有限制，符合要求的考生均可报名；省考在机关和区域方面有明确限制，考生范围相对较小。
3、考试时间不同。国考时间一般在每年的11月底，因此从10月份开始报名；省考时间通常为每年的1月至5月，也有部分省份在12月底进行。
4、发展空间不同。国考公务员平台更高，拥有更高的级别，晋升相对容易；省考公务员平台相对较低，级别相对较低，晋升难度较大，个人发展受到较大局限。
三、公务员工资大概多少一年
公务员工资待遇多少？也有人说，公务员一个月才2000+。
最新公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金；基本工资由职务工资和级别工资两部分组成。
——北京网友，每月拿到手7295元（约7155-7535元）
——天津网友，工作六年，副科，每个月到手工资5600元，公积金5300元（约5160-6040元）。
——珠三角沿海小城市网友，正科级待遇，固定年收入杂七杂八大概30万（约27万-33万）。
——珠三角某二线城市网友，工龄7年，月到手8200元，年入约19.6万（约18.48万-20.12万）。
——粤东地区某省直单位县区局科员，毕业两年，月到手5000元左右，年薪12万左右（约11.2万-12.8万）。
——上海网友，副科助理，工龄6年，年薪18万，公积金每月3500元（约3425-3575元），上海公务员工资在8300-9400元左右。
——苏北市直网友，每月到卡4500元，公积金2500元，年底20000元（约4350-4550元）。
——苏南地区网友，年入14万，加公积金6万（约13万-15万）。
——江西某市网友，月到手4516元（约4336-4696元）。
——浙东某县级市网友，每月实发7750元，年入13万多，住房公积金加单位一共3.7万（约13.4万-13.6万）。
——安徽滁州凤阳县网友，公务员工资一般来说每月5300-6000元（约4730-6270元）。
——安徽省级单位网友，处级待遇，年到手12万+，3000多公积金（约11.7万-12.3万）。
——福建省直网友，科级，一年到手加公积金12万（约11.4万-12.6万）。
——福建厦门网友，科员级，8500元左右（约7725-9275元）。
——某贫困县网友，普通科员，加车补后到手3500元（约3240-3620元）。
——南宁网友，科员，到手7453.73元（约6945.18-7973.28元）。
——海口网友，月到手7500元，年薪12万左右（约11.2万-12.8万）。
——海南网友，月工资3000元左右（约2730-3270元）。
——某地市级市直，月到手3400元，年底奖励2.5万（约3110-3680元）。
——某地市直单位网友，一年下来5万左右（约4.5万-5.5万）。
——河北县级市网友，每个月到手3658.56元，公积金700多一个月（约3368.56-3948.56元）。
——地方厅级单位网友，普通科员，月到手5800元左右（约5320-6280元）。
——某县网友，试用期工资3685元（约3395-3975元）。
——成都某区县网友，月薪3800元左右（约3420-4180元）。
——某乡镇网友，工作4年，月薪6727元（约6157-7307元）。
——某乡镇网友，工龄10多年，工资6590元（约6040-7140元）。
——南部乡镇网友，月工资4200+元，公积金一个月1200元（约3920-4580元）。
——某乡镇网友，一个月7700元。5+2白加黑很辛苦。
——国税系统网友，刚入职，一个月实发5593.8元。公积金个人和单位合计1066元（约5453.8-5633.8元）。
——平罗县网友，乡镇公务员，实发工资约为6260元至7704元。年入约7.6万至8.4万。
——某乡镇网友，正式公务员编制工资一般在6080元至10450元之间。
——那曲地区网友，科员，全年收入总计约11.4万至12.6万。
——乌鲁木齐网友，一个月到手工资约为7200元至8800元。
——大连网友，中直单位，副主任科员，月薪约为4500元至5500元，公积金约为1800元至2200元。
——辽宁某市，副科，每个月到手工资约为2830元至3470元。
——磐石宝山乡网友，市直单位，月工资约为3225元至3875元。
——乡镇网友，17年工龄，科员，月工资收入约为4022元至4896元。
以上工资数据，均来自网友分享，仅供参考。
各地经济发展水平不一，工资待遇自然也有所不同，沿海发达城市的公务员待遇普遍高于内陆城市。除了地域差异，行业、职务和层级也是影响工资待遇的重要因素。
总体而言，公务员工作以稳定为主，工资水平并不算高，部分地区和岗位的工资甚至偏低。
公务员工资待遇的差异主要受以下四个方面影响：地域差异、行业差异、职务差异和层级差异。
地域差异：东部沿海和一线城市的公务员平均工资通常高于中西部地区。
行业差异：财税、金融、证券监管等部门的待遇通常优于其他部门。
职务差异：晋升速度快、职务高的公务员工资待遇通常优于晋升慢、职务低的公务员。
层级差异：某些基层单位在财经纪律执行上较为宽松，待遇相对较好，而地级市及以上机关则相对严格。
在这四个差异中，地域和行业差异尤为重要。
国考公务员主要依靠中央财政，受地方财政影响较小。国考中负责财政管理的部门在地方上的派出机构，其工资待遇通常优于大多数省考岗位，但晋升机会则不如省考部门。
国考岗位实行垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员较多，晋升较慢。而省考部门人员管理较为开放，流动性较大，部门众多，晋升平台广泛，晋升机会较多。
以铁路公安为例，作为国考岗位，其待遇与地方公安相近，但晋升机会则不如地方公安。地方公安表现优秀者有机会晋升为乡镇副镇长或县政法委任职，职务级别提升后，待遇自然也会相应提高。
