一、2023年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员公告
为深入贯彻党的二十大精神，打造一支高素质专业化的人才队伍，以支持恩施州构建“两山”实践创新示范区，依据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《关于做好2023年恩施州事业单位公开招聘工作的通知》(恩施州人社函〔2023〕2号)等相关规定，2023年恩施州事业单位将统一组织笔试，面向社会公开招聘工作人员，共计326名。
本次招聘涉及242家事业单位，提供290个岗位，计划招聘326名工作人员，具体岗位信息详见《2023年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。
应聘者需满足以下条件：
1. 遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
2. 具有良好的政治素质和道德品行；
3. 拥有岗位所需的专业知识、业务能力或技能；
4. 具备履行职责的身体条件和心理素质；
5. 全日制普通高校在读的非2023年7月31日前毕业的学生（2023年底毕业的硕士、博士研究生，经招聘组织部门、单位审核同意的除外），以及在全日制普通高校就读的非2023届毕业生不得以已取得的较低层次学历、学位应聘；
6. 涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
7. 在公务员招录和事业单位招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员；
8. 按照相关规定应当回避的人员。
招聘公告等信息将通过恩施州人力资源和社会保障局官网()发布；考生注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，可通过湖北省人事考试网()进行。
1. 注册时间：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，报考人员需注册并接受个人基本信息认证。
2. 报名时间：2023年2月24日9:00至3月2日17:00，注册成功人员可选取岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。
2月24日至3月1日，省人事考试院将每日发布一次报名数据，供报考人员参考。
3月2日17:00，报名窗口关闭。
3. 资格审查时间：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，各县市人事综合管理部门、州直主管部门或直属事业单位在网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。
4. 缴费确认时间：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员进行网上缴费确认，未按期缴费确认者视为自动放弃。
3月4日9:00至3月5日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，可按湖北省人事考试网相关要求申请减免。
5. 打印准考证时间：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。
详见《2023年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员报考指南》(附件2)。
1. 笔试时间：2023年4月2日(星期日)上午
2. 笔试科目：8:30—10:00 职业能力倾向测验
10:00—12:00 综合应用能力
针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。
其中：中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位(D1类)和中学教师岗位(D2类)两个子类。
所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。
详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件3)。
为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名资格审查通过人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。
报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的岗位，需要取消、核减，或属高层次、紧缺岗位需降低开考比例予以保留的，由招聘部门(单位)依规提出调整申请，经恩施州人社局核准后，通过恩施州人社局官网公布岗位计划调整情况。
对被取消的岗位，报考人员已缴费的，予以全额退费。
笔试成绩将于4月下旬通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。
同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
恩施州人社局根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试总成绩(含政策性加分)从高分到低分的顺序确定面试入围人选参加资格复审，并予以公示7个工作日。
面试入围人员达不到规定比例的岗位，需要取消、核减，或属高层次、紧缺岗位需降低开考比例予以保留的，由招聘部门(单位)依规提出调整申请，经恩施州人社局审核同意后，通过恩施州人社局官网公布调整情况。
资格复审、面试通知(公告)发布和组织实施由县市人事综合管理部门、州直主管部门或直属事业单位分级负责。
面试入围人员根据县市政府综合网站或新闻网站、恩施州人社局、州直有关招聘部门(单位)网站发布的通知在规定时间、地点参加面试资格复审，未在规定时间、地点参加资格复审以及资格复审不合格人员，取消面试资格;出现的缺额，按同岗位笔试成绩从高分到低分依次递补，其中，县乡事业单位招聘岗位出现的缺额，经县市人事综合管理部门审核同意，可面向同一笔试科目且符合条件的未聘人员公开征集志愿，按笔试成绩排名确定进入面试人员。
在编正式工作人员报考的，需按照干部管理权限提供相关部门(单位)同意报考的书面材料。
面试重点测评应试人员履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。
面试公告原则上于面试日5天前在同级人社部门官网(县市政府综合网站、新闻网站)上发布，相关事宜以面试公告为准。
面试公告发布后，在距离面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。
实际参加面试人数达不到规定比例的，面试照常进行。
除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。
低于面试成绩最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。
《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》的考试卷面满分均为150分，总计300分；面试的最高得分为100分。
考生的笔试成绩计算公式为：将《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》的卷面得分相加，然后除以3。考生面试的成绩即为面试的最终得分。
考生的总成绩由笔试成绩的40%与面试成绩的60%加权而成。
依据国家及湖北省的政策，对于服务满两年且考核合格的“三支一扶”计划人员、大学生村官（需仍在岗）、大学生志愿服务西部计划人员，以及在军队服役满五年的高校毕业生退役士兵，实施加分政策。若笔试卷面成绩达到最低合格线，将在这份卷面成绩转换为百分制的基础上增加5分。
那些已经通过公开招聘、政策性安置成为事业单位工作人员或被录用为公务员（参照公务员法管理人员）的，或者报考定向岗位的人员，将不再享有此加分优惠政策。
符合条件的报考者需在3月10日之前提交《恩施州公开招聘事业单位工作人员加分申请表》（附件4），逾期未提交者，将视为自动放弃加分资格。
具体的申请方法和相关要求，请参考《2023年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员加分事项说明》（附件5）。
（一）各县市人事综合管理部门、州直主管部门或直属事业单位，将根据考生的总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数的1:1比例确定体检对象，并负责组织其到县级及以上综合医院进行体检。
（二）体检将参照公务员录用体检的相关规定进行。
体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。
如需复检，复检仅限一次。
（三）招聘单位及主管部门应立即对考生进行考察。
考察将遵循德才兼备、以德为先的原则，全面考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，并对考生的相关诚信信息进行延伸考察，同时对考察对象的报考资格条件进行复审，了解是否有需要回避的情形。
（四）因考生自愿放弃、体检或考察不合格而产生的岗位空缺，招聘单位在得到同级人事综合管理部门同意后，可从达到最低合格分数线的面试者中按总成绩从高分到低分依次递补。
根据考试、体检、考察的结果，招聘单位领导班子将集体研究确定拟聘人员，经主管部门同意后报同级人事综合管理部门审查通过，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示时间不少于7个工作日。
公示无异议的，将予以备案；对有异议的拟聘对象，将根据调查核实的情况决定是否备案。
（一）经同级人事综合管理部门审核备案后，各招聘单位将通知新聘人员报到，并与其签订聘用合同，约定试用期（试用期包含在聘期之内），实行岗位管理，并执行有关政策规定的薪酬待遇。
（二）被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由未报到的，将取消聘用资格。招聘单位可根据需要按总成绩（笔试、面试均需达到最低合格分数线）排名递补人员，并按上述程序重新办理相关事宜和手续。
同级人事综合管理部门将建立候聘人员信息库，将进入面试、达到最低合格分数线而未被聘用的应聘人员，按岗位分总成绩从高分至低分依次排序入库，作为候聘人选，原则上在2023年12月31日之前保留候聘资格。
如岗位出现空缺，招聘单位因工作需要决定补聘人员时，报同级人事综合管理部门同意后，可以从高分到低分依规递补。
对于违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理，涉嫌犯罪的将及时移送司法机关处理。
附件：
1. 2023年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx
2. 2023年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员报考指南.doc
3. 事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf
4. 恩施州公开招聘事业单位工作人员加分申请表.doc
5. 2023年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员加分事项说明.doc
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二、2021年恩施州生态环保所属事业单位面试及综合成绩公示
1. 您想了解的是“2021年恩施州生态环境局事业单位面试及综合成绩公示时间”吗？面试时间为2021年7月22日上午，综合成绩公示时间为2021年7月23日。
2. 根据恩施州人力资源和社会保障局的信息，面试考生须于2021年7月22日上午8:00前持本人身份证原件进入考生候考室，自觉接受工作人员的统一封闭管理，并抽签确定面试顺序。8:00后未到达候考室的，将视作自愿放弃面试资格。
3. 根据2021年7月23日恩施州生态环境局发布的《恩施州生态环境局2021年统一考试和专项公开招聘事业单位工作人员成绩公告》，自公告之日起5日内，如有对公告内容有异议的，请以书面形式向州生态环境局人事财务科反映。反映情况要实事求是，署真实姓名和联系电话，以便调查核实。
三、恩施州事业单位研究生等级划分
根据《湖北省恩施土家族苗族自治州人民政府公务员管理规定》，恩施州事业单位中，研究生的职级划分为高级、副高级、中级、初级四个等级。具体职级与条件要求如下：
1. 高级职称：应具有博士学位或硕士学位，并且具备5年以上相关工作经验。
2. 副高级职称：应具有硕士学位，并且具备3年以上相关工作经验。
3. 中级职称：应具有硕士学位，并且具备1年以上相关工作经验。
4. 初级职称：应具有硕士学位或本科学历，并且通过公开招聘或者内部推荐等方式进入事业单位工作。
四、湖北恩施事业单位入面分数线
2022年是120.4分，2021年是128分。根据查询湖北恩施事业单位的分数标准得知，湖北恩施事业单位入面分数线2022年是120.4分，2021年是128分。恩施土家族苗族自治州（简称恩施州），是湖北省的自治州、地级行政区，位于湖北省西南部，地处鄂、湘、渝三省（市）交汇处。
