一、广西事业单位招聘考试总分概述
1、广西事业单位统考包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分150分，总计300分。笔试成绩由职业能力倾向测验、综合应用能力及照顾加分构成。
2、笔试类别分为四类：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类)。医疗卫生类(E类)的《综合应用能力》科目还细分为六个小类。
3、面试通常采用结构化面试或结构化面试加实际操作能力(专业)测试的形式。
二、广西事业单位招聘考试的具体总分
广西事业单位招聘考试笔试总分100分，闭卷进行，合格分数线为60分（含）。面试总分也是100分，合格分数线同样是60分（含）。若面试人数不足1：3比例，考生成绩需达到70分（含）以上方可进入下一程序。
笔试成绩合格者，将根据招聘计划与面试人选的比例，按笔试成绩高低顺序确定面试人选。若末位考生成绩并列，则同时进入面试。
无需笔试的岗位，通过资格审核者直接进入面试。面试前需进行资格复审，考生需提供相关材料原件。面试公告会在自治区人力资源和社会保障厅网站、广西人事考试网发布。
面试采用结构化面试，成绩现场公布。面试满分为100分，合格分数线为60分（含）。若面试人数不足1：3比例，考生成绩需达到70分（含）以上方可进入下一程序。
以上即为广西事业单位招聘考试总分的详细说明。
三、广西事业单位笔试及格分数线
广西事业单位笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，每科目满分150分。以下是2022年各地市的笔试合格分数线供参考：
1. 市属事业单位、区和开发区下属事业单位，“职业能力倾向测验”和“综合应用能力”均需达到50分。
2. 柳城县、鹿寨县下属事业单位，“职业能力倾向测验”和“综合应用能力”均需达到40分。
3. 融安县、融水县、三江县下属事业单位，“职业能力倾向测验”和“综合应用能力”均需达到30分。
具体合格分数线根据不同地区和岗位有所调整。
四、广西事业单位考试成绩计算方法
1、广西事业单位考试成绩计算方式为：笔试成绩加上面试成绩，其中笔试总成绩包含职业能力倾向测验、综合应用能力及少数民族照顾加分。
2、面试成绩计算方式根据岗位要求，可能包括结构化面试、实际操作能力测试或试讲等，具体合格分数线为60分（含）。
3、面试成绩不合格者不得列为考核人选。
4、具体计算方式及要求会根据岗位需求进行调整。
在招聘过程中，针对需要试讲和技能操作的岗位，其面试的总成绩计算方式如下：面试总成绩等于试讲成绩的50%加上技能操作成绩的50%。
至于广西事业单位的考试成绩计算方式，以上内容已为您全面解析。
