一、国考工资都一样吗
国考公务员的工资在总体上全国范围内基本保持一致，与地方经济关联不大。然而，省考公务员的工资则与地方经济紧密相关。
在地域分布上，东部沿海和一线城市的平均工资水平普遍高于中西部地区。经济较为发达的地区，如北京、上海、江苏、浙江等，公务员的工资水平较高，而一些经济欠发达的省份，如云南、贵州、宁夏等，公务员的工资水平相对较低。
具体工资标准如下：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
办事员工作三年后按照科员待遇对待；科员工作五年后按照副科级待遇对待；副科级工作十周年后按照正科级待遇对待；正科级工作十周年后按照副处级待遇对待；副处级工作十周年后按照正处级待遇对待；初次套改工资待遇以累计年限对应的职务确定。
每年增加60元，按虚年计算，按月发放。每三年调整一次。
每月增加300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格次年1月继续发放。每三年调整一次。
1、车补，随工资每月发放，标准为基本工资的1/5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准为基本工资的1/3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无故缺勤每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。每三年调整一次。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准为基本工资的1/10，按月发放，每三年调整一次。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员，退休生活费为退休前工资的80%。每三年调整一次。
二、国考公务员的薪资待遇怎么样
国考公务员的薪资待遇如下：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
办事员工作三年后按照科员待遇对待；科员工作五年后按照副科级待遇对待；副科级工作十周年后按照正科级待遇对待；正科级工作十周年后按照副处级待遇对待；副处级工作十周年后按照正处级待遇对待；初次套改工资待遇以累计年限对应的职务确定。
每年增加60元，按虚年计算，按月发放。每三年调整一次。
每月增加300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格次年1月继续发放。每三年调整一次。
1、车补，随工资每月发放，标准为基本工资的1/5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准为基本工资的1/3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无故缺勤每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。每三年调整一次。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准为基本工资的1/10，按月发放，每三年调整一次。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员，退休生活费为退休前工资的80%。每三年调整一次。
三、国考和省考的公务员待遇一样吗
国考与省考的公务员待遇是否相同，主要取决于级别和隶属关系，级别和隶属关系不同，公务员的待遇也有所不同。
国家公务员属于国家直属机关，经费和人员都由中央管理。地方公务员属于地方政府管理，经费和人员由地方拨付。公务员的工资待遇全国实行统一标准，但津补贴则由各地根据自身财力安排，由于各地物价水平和经济发展指数不一，公务员收入存在地区差距。
根据《公务员法》第七十九条：公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。
国考的单位属于中央直属，国家财政拨款，参考地方，但不受地方管辖，普遍待遇相比同级别省考要高一些。待遇最好的岗位是公安岗位。
省考待遇要视地方财政而定，因为属于地方财政拨款。而工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。
从薪资待遇看，国考的岗位在每个省的待遇差不多，因为这是中央财政保证的，而省考的每个职位的待遇薪资则与当地城市经济发展水平有很大关系，总的来说经济好的省份优于经济一般的省份。
1、考录机关不同。国考招录机关通常为中央机关，比如住建部或者发改委，也包括妇联以及中央统战部等相关部门；省考招录机关通常为省市县党政机关以及行政机关等相关机构。
2、招考对象不同。国考对象为全国范围内的所有考生，在习惯以及地域方面并没有限制，只要符合相关要求的，都可以报名参加考试；省考在机关以及区域方面有明确限制，考生范围相对来说比较小。
3、考试时间不同。国考时间一般在每年的11月底，因此在10月份就开始报名，省考时间通常为每年的1~5月份，当然也有的省份在每年的12月底进行。
4、发展空间不同。国考公务员平台更好，拥有更高的级别，晋升起来相对来说比较容易；省考公务员平台相对较低，级别相对也比较低，晋升难度相对来说比较大，个人发展受到很大的局限。
四、国考和省考公务员待遇一样吗
1、国考和省考公务员待遇是有差别的。
2、国考是国家拨款的机关单位，由国家统一管理。如税务局、海事局、统计局、中国工程院等单位，而省考是省级财政部门拨款。
3、国考是面向全国的招聘，省考是面向本省的招聘，报国考和省考还受你的户籍地影响，如果你想在一线城市发展，不是一线城市的户口，建议报国考，不受户籍地的影响。
4、国考和省考公务员的待遇区别是什么
5、国考公务员和省考公务员在工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部；行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门。
6、职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的；层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。
实际上，在这四个差异中，最为关键的是地域差异与行业差异。针对省级及以上级别的职位，尤其是中央直属职位（不包括派出机构），其薪酬来源于中央财政，工作地点普遍位于首都北京，因此不存在地域差异。唯一的差异在于行业，例如财政部、国税局、证监会等部门的薪资待遇普遍较高。
