一、江苏常州市武进区大学生村官待遇
1、大学生村官现在有什么特殊待遇吗？
2、（1）新聘任大学生村官补贴标准为专科2100元每月，本科2360元每月、研究生2860元每月，并随着政策调整同步提升。在艰苦边远地区工作的，将按规定发放艰苦边远地区津贴。
3、（2）大学生村官聘用期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保险，并办理重大疾病、人身意外伤害商业保险。
4、（3）符合国家学费补偿和助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的大学生村官，其学费和国家助学贷款由财政补偿和代偿。
5、（4）在村任职2年以上，具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。
6、（5）聘用期满、考核称职的大学生村官，经县级组织、人力资源和社会保障部门同意，可参加面向大学生村官等基层服务人员的公务员定向招录。
7、（6）除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，县（市、区）、乡镇事业单位每年在公开招聘工作人员时，要拿出一定比例定向招聘服务期满、考核称职的大学生村官。
8、（7）聘用期满、考核称职的大学生村官，报考研究生享受增加分数等优惠政策，同等条件下优先录取。
9、（8）被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。
10、（9）到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。
11、如有疑问，欢迎向中公教育企业咨询。
二、请问江苏省村官的工资是多少呀
1、下面给你一篇扬子晚报上的一篇文章
2、大学生想当“村官”快来每月工资一千多
3、今年南京市将面向全社会公开招聘57名具有大专以上学历的大学生“村官”，专业涉及文秘、财务、水产养殖等，报名时间为5月26日、27日，所涉及的岗位来自该市43个镇（街道）的57个村。聘用期内最低工资原则上不低于1100元/月，同时，也可以参加国家机关、事业单位工作人员招录考试，报考南京市镇（街道）机关、事业单位工作人员时，同等条件下优先录用在职的大学生村干部。
4、据了解，要参加此次公开招聘应聘者必须具备五个条件，即拥护党的路线、方针、政策，作风正派、遵纪守法，热爱农村，志愿长期扎根农村工作；具有全日制普通高校大专以上学历；30周岁以下（1977年5月1日以后出生）；身体健康，能正常履行职责；有农村生活经历、中共党员、南京籍生源、优秀学生干部、所学专业与当地经济发展产业相关的大学毕业生在同等条件下优先聘用。
5、记者了解到，报名时间为5月26日、27日9：00－17:00。报名地点：南京人才大厦三楼——南京市毕业生就业指导服务中心（地址：北京东路63号）。记者了解到，本次招聘采取现场报名形式，本人现场报名有困难的，可委托家人或亲友代为报名，代报名者需出示本人身份证件和户口簿。报名时须提供身份证件或户籍证明、毕业证书及优秀毕业生、优秀学生干部、学生党员等相关证明资料原件、复印件一份和近期免冠二寸彩色照片3张。其中普通高校2007年应届毕业生还须提供学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件和复印件。
6、需要提醒的是，报名须对照本《简章》规定的招聘条件如实申报，所提供的报名证明材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实的，立即取消招聘资格，责任由报名者自负。关于此次招聘大学生“村官”的具体政策等相关信息，可以通过南京人事人才网（）或南京毕业生就业网（）查询。
7、报考者须参加南京市招聘大学生村干部工作办公室统一组织的考试，考试包括笔试和面试。6月5日－6日考生凭本人身份证到南京人才大厦一楼10号窗口领取笔试《准考证》。笔试时间为6月16日。
8、笔试采取闭卷形式。笔试内容主要包括党和国家的方针政策、公共基础知识、社会主义新农村建设、村级组织管理、和谐社会等方面的内容。笔试不指定复习教材。
9、面试方面，将根据考生笔试合格成绩，从高分到低分按招考职位的录用人数以3：1的比例确定参加面试人员，比例达不到3：1的，则以笔试成绩合格线以上分数者进入面试。7月2日－3日，进入面试的考生凭笔试《准考证》和本人身份证到南京市人才大厦一楼10号窗口领取面试通知书。面试时间、地点以面试通知书为主，面试成绩当场公布。面试结束后，按面试成绩占60%，笔试成绩占40%的权重比例，采取百分制计算考生的总成绩。
10、经考察合格者，在南京人事人才网和南京毕业生就业网上公示后（公示期7天）由各所在镇（街道）与其签订聘用合同（在职人员被聘用前由本人自行解除或中止与原单位的劳动关系）。新聘用大学生村干部须与所在镇（街道）签订试用合同，试用期一年。试用期满经考核合格的，每两年签订一次聘用合同。合同期内，其人事档案、户籍统一由所在区县人才服务中心免费代理。
11、记者了解到，这57名大学生“村官”的职务将以各个村的实际所需来确定，基本都是副职干部，如村支部副书记、村委会主任助理等。他们的经济待遇在一年的试用期内，为所在村副职干部年收入的80%，进入聘用期，将与所在村副职干部的年收入基本持平，最低工资原则上不低于1100元/月，由所在镇（街道）统一按月支持。聘用期内，大学生村干部依法参加城镇企业职工社会保险，按时足额缴纳社会保险费，所需费用由所在区县和镇（街道）共同承担。年终根据所在镇（街道）和村的实际情况，由各镇（街道）经考核后视情况可以给予适当的奖金或补贴。
12、同时，将来这批大学生“村官”试用期满和聘用期满，考核合格的根据本人意愿，可以续签合同，也可自主择业。试用期满或聘用期满考核不合格的，聘用合同自行中止。聘用的大学生村干部在聘用期内可参加国家机关、事业单位工作人员招录考试，报考南京市镇（街道）机关、事业单位工作人员时，同等条件下优先录用在职的大学生村干部。
13、大学生村干部的日常管理由所在镇（街道）党委负责，每年度进行一次考核，考核结果报区县招聘大学生村干部工作办公室备案。连续3年考核优秀的大学生村干部，可适当提高生活补贴标准或给予一定的奖励。
14、来源:扬子晚报编辑:郭蓓作者:王卫庭杨娟
三、江苏省徐州大学生村官待遇怎么样
徐州各县市村官待遇参照事业编制工资，即所在地事业单位的工资多少，村官就多少。徐州某县村官除去公积金、保险金，每月可得1980元左右，另根据各乡镇经济发展程度不同，每月还会有生活补助。但事业单位现在实行绩效工资，不知道村官是否参照执行。苏锡常以及南京的村官待遇相对要好，年底会有万元以上的分红奖金（这里指经济较发达的市区社区居委会）。
四、江苏大学生村官考试都有哪些待遇
1.使用专项全额拨款事业编制。享受当地全额拨款事业单位工资待遇，新聘任大学生村官直接转正定级，薪级工资高定一级，按照事业单位有关规定参加当地各项社会保险。
2.实施“江苏省大学生村官综合保险保障计划”，为在岗大学生村官每人提供保额合计110万元的人身意外和重大疾病保险。
3.每年提供一定数量的公务员职位，定向招录聘任期满、考核合格以上的大学生村官。县(市、区)、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用聘任期满、考核合格以上的大学生村官。
4.择优选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理。
5. 对于完成聘任并考核合格的大学生村官，若报考研究生，其初试总分将增加10分，并在同等条件下享有优先录取资格。对于报考人文社科类研究生的大学生村官，初试总分将额外增加15分。此外，离岗考核合格的大学生村官在3年内继续享有报考研究生的加分优惠。
6. 全日制普通高校应届本科毕业生若在苏北县级政府驻地以下地区（不包括县级政府驻地）的村或社区任职满3年且考核合格，其在校期间的学费将获得省级财政的80%返还，剩余的20%由接收地的县级财政承担。
7. 对于到村或社区任职的高校毕业生，户口原则上应落户于任职的县（市、区）政府所在地。
8. 每位到村或社区任职的高校毕业生将享受免费宽带服务，并获赠《大学生村官报》和《大学生村官园地》。
9. 大学生村官实行聘任制，每个聘期为3年。工作满两个聘期（即6年）后，将不再续聘，也不再保留大学生村官的身份及相关待遇，鼓励其转任为当地村干部。
10. 各市应根据实际情况，制定高校毕业生到村或社区任职的具体政策措施。
