一、公务员岗位分类详解
专业技术类公务员职位是指在机关中负责专业技术工作，为公共管理提供技术支持与保障的岗位。这类岗位的核心特征是履行专业技术职责，向公共管理提供专业支持。
行政执法类公务员职位则分布在工商、税务、质检、环保等市场监管与社会管理部门的基层单位，主要负责行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法工作。与综合管理类相比，行政执法类公务员仅有执法权，无解释权和裁定权。
综合管理类职位是机关中除行政执法类和专业技术类以外的职位，包括规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。该类职位数量最多，是公务员职位的主体。非领导职务包括巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
法官和检察官职位分别行使国家审判权和检察权，与其他类别职位性质和特点有明显区别。他们在等级、义务、权利、资格条件、任免程序、回避等方面也有别于其他类别公务员。
二、公务员考试岗位概述
1、综合管理类：这是除专业技术类、行政执法类以外的公务员职位类别，是机关中数量最多的主体类别。
2、专业技术类：在机关中承担专业技术职责，为公共管理提供技术支持和保障的公务员职位类别。
3、行政执法类：在工商、税务、质检、环保等市场监管与社会管理部门的基层单位设置的行政执法职位。
公务员考试职位一般可分为省级（含副省级）或市（地）以下，省级（含副省级）包括国家、中央、部以及省级政府和行政部门的职位，市（地）以下则指市政府及以下部门的行政管理部门职位。
三、公务员职位等级及对应关系
公务员领导职务层次与级别的对应关系如下：
2、国家级副职：四级至二级；
3、省部级正职：八级至四级；
4、省部级副职：十级至六级；
5、厅局级正职：十三级至八级；
6、厅局级副职：十五级至十级；
7、县处级正职：十八级至十二级；
8、县处级副职：二十级至十四级；
9、乡科级正职：二十二级至十六级；
10、乡科级副职：二十四级至十七级。
11、副部级机关内设机构、副省级城市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十七级至十一级。
12、调任人选应具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备其他资格条件。
13、专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。
14、调入中央机关、省级机关任职的，应具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应具有大学专科以上文化程度。
15、调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁；调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。
四、公务员岗位选择指南
1、有志于仕途发展的，可报考党群口和政府口的办公室、组织、纪委等领导服务部门；
2、寻求稳定、工作轻松的，可报考人大、政协、参公的非业务岗，以及政府部门里的非业务职位；
3、发挥专业特长的，可报考相关政府部门的业务岗位。
国考：除了北京的职位，还有许多垂直机构，需派驻到下级单位，因此工作地点需仔细考虑。
省考、市考：现在多为联考，为避免以前一年考多个地方的情况，选择地域时要充分考虑家庭因素，尽量选择离家近的地方，最好是开车1小时以内的距离。
综合建议：家所在的地级市＞家所在的区县＞离家近的发达城市＞中央部委。
基层乡镇不宜考虑，尤其是那些异地乡镇的工作。
北上广深等一线城市的职位，应根据家庭情况谨慎选择。
若追求稳定与离家近，或有意投身仕途，需考虑是否发挥专业特长，或是寻求工作简单、事少的岗位。例如，学习财经专业的，可以选择报考财政局、审计局、银监会等对专业知识要求较高的部门，或者选择各机关单位的财务部门担任普通会计。
有意仕途发展者，可报考党群口和政府口的办公室、组织、纪委等综合部门；寻求稳定和轻松工作的，可报考人大、政协、参公的非业务岗位，以及政府部门中的非业务职位；希望发挥专业特长的，则应报考相关政府部门的业务岗位。
对于个人的笔试和面试能力，应有客观的自我评估，并参照往年的职位笔试成绩进行筛选。不擅长表达、面试能力较弱者，不宜报考仅招聘一人的岗位；笔试能力一般者，则可考虑报考竞争激烈、招考人数较多且条件限制较多的岗位。
经过以上条件的筛选，剩余的岗位数量将不会太多。对于符合条件的岗位，有条件的可以咨询了解日常工作内容、日收入情况，以便进行权衡选择。
请注意：没有完美无缺的岗位，钱多事少且前景好的职位，竞争往往更为激烈。对于公务员考试的参与者来说，最重要的是成功“上岸”，未成功则任何选择都无意义，因此务必选择合适的职位，避免盲目追求所谓的“好”职位。
此外，通常在报名截止日的前一天，许多不限条件的岗位或报名人数较少的岗位可能会出现报名人数的突然增加，对此不必过于紧张。
通常情况下，裸考或未充分准备的人会占到参考人数的一半，而最后一天报名的多数为这部分人，他们往往抱着试一试的心态，没有明确的目标，这些人大多数是作为竞争中的少数派。
