一、江西省公务员月薪概览
1. 基本工资：根据工人资格，10年工龄为2100元，15年工龄为2310元，20年工龄为2550元，25年工龄为2780元，30年工龄为3100元，40年工龄为3650元。
2. 工龄工资（含工龄）：每年33元，随工龄增长。这不仅是对老工人的关怀，更是激励工人终身从业的举措，有助于工人队伍的稳定和发展。
3. 补贴：依据按劳分配原则，主要鼓励工人多劳多得，特别是年轻工人，以激励其多劳动、多生产，并获取相应的报酬，这对他们既是心理上的安慰，也是实际的鼓励。
4. 绩效工资：月度和年度奖金（替代职称工资），约占工资的10%左右。通过竞赛实绩，年度奖金非终身制，激励工人积极努力，年年都有提升机会，旨在激励工作效率和成果。
5. 特优津贴：无名额限制，由县市以上部门高标准考核认定。类似国务院津贴、县/市政府津贴，非终身制。针对在劳动工作中取得特殊成果并有效推广的工人，根据影响范围确定等级，确保有才华的工人得到应有的报酬，激发其积极性。
6. 退休金：按工龄计算，每工作一年增加100元。例如，工龄10年的退休金为1100元，20年为2200元，30年为3000元，40年为4100元。退休金对所有工人平等，不分职位高低。公务员退休金与工人退休金同等原则，三年内完成。
7. 养老保险：需缴纳满15年，退休时方可终身享受养老金。若退休前未满15年，国家将退还个人账户上存的8%养老金。单位缴纳的21%将转入国家养老统筹基金。
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二、江西公务员工资概况
【法律分析】：一、基本工资：办事员2900元；科员3100元；副科级 3200元；正科级 3400元；副处级 3700元；正处级 4100元；副厅级 4500元；正厅级 5100元；副部级 5600元；正部级 6100元。办事员三年后按科员对待；科员五年后按副科级对待；以此类推。二、工龄工资：每年66元，按虚年计算，按月发放。三年一调。三、奖励工资：每月330元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格次年1月继续发放。三年一调。四、补助工资：包括车补、取暖补助、出勤补助、山区补助、地区差别补助等。五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》第七十九条至第八十条。
三、江西省直公务员工资估算
2015年5月1日实施《公务员及参照管理人员工资改革方案》：办事员2900元；科员3100元；副科级 3200元；正科级 3400元；副处级 3700元；正处级 4100元；副厅级 4500元；正厅级 5100元；副部级 5600元；正部级 6100元。
办事员三年后按科员对待；科员五年后按副科级对待；以此类推。工龄工资、奖励工资、补助工资等具体内容同前述。
退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
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四、江西公务员工资调整标准（2022年）
1. 办事员2900元；科员3100元；副科级 3200元；正科级 3400元；副处级 3700元；正处级 4100元；副厅级 4500元；副部级 5600元；正部级 6100元。
2. 办事员三年后按科员对待；科员五年后按副科级对待；以此类推。工龄工资、奖励工资、补助工资等具体内容同前述。
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2、取暖补助，年度发放一次，标准等同于基本工资，按十进一的原则计算。
3、出勤补助，正常工作日每日发放30元，无故缺勤每日扣除30元，经单位领导批准的病假、事假及国家法定节假日则不扣发，每三年调整一次。
第七十九条 公务员执行国家统一规定的工资制度。
公务员工资制度遵循按劳分配原则，充分考虑工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，确保不同领导职务、职级、级别间的工资差距合理。
国家构建公务员工资的正常增长机制。
第八十条 公务员工资包含基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员可依照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员可依照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在年度考核中被评定为优秀或称职的，可享受国家规定的年终奖金。
第八十一条 公务员的工资水平应与国民经济发展相匹配、与社会进步相协调。
国家实施工资调查制度，定期对公务员与企业相当人员的工资水平进行调查对比，并将调查结果作为调整公务员工资水平的参考。
第八十二条 公务员可依照国家规定享受福利待遇。国家将根据经济社会发展水平提升公务员的福利待遇。
公务员执行国家规定的工时制度，并依照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应给予相应的补休，无法补休的则按照国家规定给予补助。
第八十三条 公务员依法参加社会保险，并依照国家规定享受保险待遇。
公务员因公牺牲或病故的，其亲属可享受国家规定的抚恤和优待。
第八十四条 任何机关不得违反国家规定擅自更改公务员工资、福利、保险政策，不得擅自提高或降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或拖欠公务员的工资。
