一、国家公务员考试总分数线是多少
国考总分数设定为200分。公务员国考包含笔试和面试两个环节。笔试部分包括行政职业能力测验和申论考试，每科满分均为100分。
公务员考试综合总成绩的计算公式为：（行测成绩+申论成绩）×50%×60%+面试成绩×40%。笔试、面试及综合总成绩均需保留小数点后两位，第三位小数按照四舍五入处理。
笔试总成绩是由行政职业能力测验成绩和申论成绩各占50%的比例合并而成。
笔试总成绩将按照从高分到低分的顺序进行排名，如果笔试总成绩相同，则按照行政职业能力测验成绩排名。面试的比例通常为3：1、4：1、5：1，只有通过笔试，且成绩达到录用人数与面试比例的前几名才有资格参加面试。
面试结束后，将笔试总成绩的60%和面试成绩的40%合并，形成考试综合总成绩。如果综合总成绩相同，则按照笔试总成绩从高分到低分排名。国家公务员考试的笔试分数通常在70-80分之间较为稳妥。
国家公务员考试，简称为“国考”，是指中央、国家机关公务员考试，是招录中央国家机关工作人员的一种方式。招考条件较为严格，时间相对固定，一般集中在每年的10-11月份。
二、公务员国考分数线是多少分
1、报考省级以上（含副省级）职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
2、笔试合格分数线为不低于45分。通常，公务员笔试成绩发布的同时也会公布合格分数线。以湖北2020年省考分数线为例：
3、一、省级机关：《行政职业能力测验》不低于45分，《申论》不低于40分。
4、二、市、州级机关：《行政职业能力测验》不低于40分，《申论》不低于40分。
5、公务员考试进入面试是根据同一岗位成绩排名决定的，例如某岗位招录1人，面试比例为1:3，则笔试成绩前三名可以进入面试。省考一般需要两科加权平均分数在70分以上，国考一般需要140分以上。
6、省考，主要还是看报名的岗位报名人数，一般人数过50人的岗位，想进入面试必须得行政能力测试和申论都在70分以上。如果这个岗位报名人数在50人以下，想进入面试必须得行政能力测试和申论都在65分以上。
7、国考，和省考的对比情况一样，主要还是看报考人数。
8、如果报考人数在30人以上，笔试成绩需在135分以上（行政能力测试+申论），如果报考人数在50人以上，笔试成绩在140分以上才能进面试。如果你报的是国家省部级的岗位，这个分数应该还得高，应该在148分以上才能进面试。
9、当然，如果你报的岗位报考人数少，那么笔试分数相应会低一些就能进入面试。120分以上就能进面试了。
10、公务员考试满分是100分，每年的分数都不同，要看情况来定，国家公务员考试不设分数线，一般是按照比例通过，最低成绩进面试人的分数，即为当年的合格分数线。
三、历年国考分数线是多少
1、2012年中央机关综合管理类职位 105/55分
2、省级直属机构综合管理类职位 100/55分
3、市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
4、县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/45分
5、西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
6、西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位 85/45分
7、大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位 90/50分
8、县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员 80/40分
9、2011年中央机关综合管理类职位 100/55分
10、省级直属机构综合管理类职位 95/55分
11、市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
12、县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
13、西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
14、西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位 85/45分
15、大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位 90/50分
16、2010年中央机关综合管理类职位 105/55分
17、省级直属机构综合管理类职位 100/55分
18、市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
19、县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
20、西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
21、西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位 85/45分
22、2009年中央机关综合管理类职位 105/60分
23、省级直属机构综合管理类职位 100/55分
24、市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
25、县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
26、西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
27、2008年中央机关综合管理类职位 105/55分
28、省级直属机构综合管理类职位 100/55分
29、市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
30、县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
31、2007年中央机关综合管理类职位 110/60分
32、省级直属机构综合管理类职位 105/55分
33、市（地）级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
34、2006年中央、国家机关综合管理类职位 115/60分
35、中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位 105/55分
36、报考空中警察职位及地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位分数线为：总分100分，行政职业能力测验50分。
37、2005年中央、国家机关两科考试分数线为：总分120分，行政职业能力测验60分。
38、参加中央、国家机关一科考试，行测分数线为65分。
39、中央垂直管理系统两科考试分数线为：总分115分，行政职业能力测验60分。
40、中央垂直管理系统一科考试，行测分数线为60分。
41、2004年中央、国家机关A类职位分数线为：总分135分，行政职业能力测验65分。
42、中央垂直管理系统A类职位分数线为：总分130分，行政职业能力测验65分。
43、2003年中央、国家机关A类职位分数线为：总分125分，行政职业能力测验60分。
44、中央垂直管理系统A类职位分数线为：总分120分，行政职业能力测验60分。
45、中央垂直管理系统B类职位行测分数线为60分。
46、2002年中央、国家机关A类职位分数线为：总分125分，行政职业能力测验60分。
47、中央垂直管理系统A类职位分数线为：总分120分，行政职业能力测验60分。
48、中央垂直管理系统B类职位行测分数线为60分。
49、2001年中央、国家机关A类职位分数线为：总分125分，行政职业能力测验60分。
50、中央垂直管理系统A类职位分数线为：总分120分，行政职业能力测验60分。
51、中央垂直管理系统B类职位行测分数线为60分。
52、2011年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线如下：
53、报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分100分，行政职业能力测验55分。
54、报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分95分，行政职业能力测验55分。
55、报考市（地）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分95分，行政职业能力测验50分。
56、报考县（区）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分90分，行政职业能力测验50分。
57、给予政策倾斜职位的合格分数线为：
58、西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市）市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分90分，行政职业能力测验50分；西部地区和艰苦边远地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分85分，行政职业能力测验45分。
59、非通用语职位的合格分数线为：总分90分，行政职业能力测验50分。
60、大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分90分，行政职业能力测验50分。
61、2010年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线如下：
62、报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分105分，行政职业能力测验55分。
63、报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分100分，行政职业能力测验55分。
64、报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分95分，行政职业能力测验50分。
65、报考县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分90分，行政职业能力测验50分。
66、2009年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线如下：
67、报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分105分，行政职业能力测验60分。
68、报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分100分，行政职业能力测验55分。
69、报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分95分，行政职业能力测验50分。
70、报考县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分90分，行政职业能力测验50分。
71、2008年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线如下：
72、报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分105分，行政职业能力测验55分。
73、报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分100分，行政职业能力测验55分。
74、报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分95分，行政职业能力测验50分。
75、报考县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分90分，行政职业能力测验50分。
76、2007年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线如下：
77、报考中央机关综合管理类职位的总分为110分，行政职业能力测验不低于60分。
78、报考省级直属机构综合管理类职位的总分为105分，行政职业能力测验不低于55分。
79、报考市（地）级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的总分为95分，行政职业能力测验不低于50分。
80、2006年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线如下：
81、报考中央、国家机关综合管理类职位的合格分数线：总分115分（行政职业能力测验分数＋申论分数），且行政职业能力测验不低于60分。
82、其中，报考专利审查员职位和非通用语职位的合格分数线：总分105分，且行政职业能力测验不低于60分。
83、报考中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位的合格分数线：总分105分，且行政职业能力测验不低于55分。其中，报考空中警察职位和地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位的合格分数线：总分100分，且行政职业能力测验不低于50分。
84、2005年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线如下：
85、参加中央、国家机关两科考试：总分120分，且行政职业能力测验不低于60分。
86、参加中央、国家机关一科考试：行政职业能力测验不低于65分。
87、中央垂直管理系统两科考试：总分115分，且行政职业能力测验不低于60分。
88、中央垂直管理系统一科考试：行政职业能力测验不低于60分。
89、八、2004年度中央及国家机关公务员录用考试笔试最低合格标准如下：
90、报考中央及国家机关A类职位的考生，总分需达到135分，其中行政职业能力测验部分不得低于65分。
91、报考中央及国家机关B类职位的考生，行政职业能力测验成绩须达到65分以上。
92、报考中央垂直管理系统A类职位的考生，总分需达到130分，且行政职业能力测验成绩不得低于65分。
93、报考中央垂直管理系统B类职位的考生，行政职业能力测验成绩须达到65分以上。
