一、2020楚雄事业单位招聘对象是哪些
目前，2020年楚雄事业单位招聘的具体对象尚未官方公布，但可以参考2019年的招聘公告。
（一）“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师（简称“特岗教师”）：2014年、2015年由省教育厅招聘的，服务期满三年，持有《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书》，未转为正式在编教师且至今未进入党政机关、事业单位和国有企业的“特岗教师”；2016年云南省教育厅招聘的，截至2019年4月1日仍在职在岗的“特岗教师”。
（二）参加“三支一扶”计划的高校毕业生：2015年、2016年由省人力资源和社会保障厅统一招募，服务期满两年，持有《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，至今未进入党政机关、事业单位和国有企业的“三支一扶”人员；2017年由省人力资源和社会保障厅统一招募的，年度考核合格，且截至2019年4月1日仍在职在岗的“三支一扶”人员。
（三）参加“大学生志愿服务西部计划”国家项目和地方项目的高校毕业生：2014年（限服务期为三年的）、2015年、2016年由共青团中央、共青团云南省委及各州（市）团委招募，服务期满两年且考核合格，至今未进入党政机关、事业单位和国有企业的“西部计划”志愿者；2017年由共青团中央、共青团云南省委及各州（市）团委招募的，年度考核合格，且截至2019年4月1日仍在职在岗的参加“西部计划”国家项目和地方项目的高校毕业生。
招聘对象需满足以下条件：具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；具备适应岗位要求的身体条件；年龄在18周岁以上，符合用人单位招聘具体条件。
以下人员不得参加招聘：受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾受过刑事处罚或者正在接受司法调查、纪律审查尚未做出结论的；曾因参加公务员、事业单位招聘考试违纪5年以内的；楚雄州内事业单位截至2019年3月27日在职工作人员且截至2019年9月30日不满服务期或公务员不满服务期的；曾被机关事业单位开除公职5年以内的；聘用后即与相关人员构成回避关系的；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（三）招聘的具体条件。各岗位的具体条件在《岗位信息表》明确。具体条件按以下解释认定：
1.年龄认定。30岁以下指1989年4月9日（含4月9日）以后出生人员；35岁以下指1984年4月9日（含4月9日）以后出生人员。其他依次届定。
（1）专业一致的界定。专业一致指招聘岗位限制的最低学历及以上学历相应毕业证所载专业名称与报考岗位要求的专业一致，学位证不作专业名称认定依据。专业名称中仅有“和”“与”“及”“及其”等连接词不同，连接词增减，或多、少一个“学”字均可视为同一专业，如会计与统计、会计和统计、会计统计、会计及其统计视为同一专业，会计、会计学视为同一专业。
（2）专业设置参照2019年《云南省公务员录用考试专业指导目录》执行，如果岗位只限制到“一级目录”，而“二级目录”、具体专业不限，则此“一级目录”下的所有“二级目录”所包含的专业都符合要求；如果岗位限制到“二级目录”，则只有所限“二级目录”下的专业才符合要求；如果岗位限制到具体专业则只有所限专业符合要求，不需要对照“一级目录”、“二级目录”。
（3）专业方向界定。毕业证所载专业名称为**专业**方向或**（**）专业的，**方向或括号以内内容视作专业方向，专业方向不视为专业名称。
（4）专业未收录在2019年《云南省公务员录用考试专业指导目录》中的报考人员仅可报考一级目录、二级目录、具体专业均不限的岗位。
3.学历类型认定。普通招生计划毕业生、全日制国民教育毕业生、国民教育毕业生均可通过中国高等教育学生信息网（
4.生源或户口认定。①报考人员具有楚雄州户口；②父母或父母一方户口在楚雄州且本人持有迁入楚雄州的户口迁移证；③高校毕业生户口未迁回楚雄州，以身份证号码认定，即身份证号码前4位是5323的，可以报考限招楚雄州生源或户口的岗位。
5.毕业年份认定。如岗位无特别规定，2017年4月9日以后未被机关事业单位招录（聘）的毕业生可视为应届毕业生。不是以最高学历相应专业报考的，毕业年限可按最高学历毕业年限认定。
6.其他情形。2019年招聘所有岗位均不限制性别和民族。
（一）网络报名。此次公开招聘报名采用网络报名。报名时间为2019年4月9日9：00至4月11日18：00。报考人员登录“楚雄州事业单位公开招聘工作人员网上报名系统”（楚雄州人力资源和社会保障局网站届时将提供访问链接），签订诚信承诺书后按系统提示注册、报名，报考人员须仔细核对填报的信息及上传的照片和身份证，报考信息一经提交或审核通过，不再允许任何修改。因身份证过期、信息填写失误等原因造成的后果（不能进入考场或不能通过资格复审等）由报考人员本人负责。
报考人员根据招聘条件选择岗位报名，每人限报一个岗位。填写提交报名信息后注意查看是否审核通过，未通过者重新选择其他岗位报名。
（二）资格初审。资格初审采取系统对报考人员填写的信息进行提示性审核的方式进行，不进行人工审核，本人必须真实、准确填写所有信息，如属于符合公告明确视同情形或属于具备公告明确可以放宽条件的，在填写真实信息的同时按系统提示表明符合视同、放宽条件。是否具有要求的职业（执业）资格等证书由本人根据实际情况对照《岗位信息表》要求选择，凡选择“是”即视为具备《岗位信息表》要求的所有职业（执业）资格证等证书。是否属于农村基层服务项目服务期满高校毕业生由本人根据实际情况选择，凡选择“是”即视为属于公告要求的农村基层服务项目服务期满高校毕业生。加分条件凡选择相应加分即视为具备相应加分条件。资格初审结果不作为是否符合招聘条件的最终认定结果，因本人不真实准确填写信息、弄虚作假或不按要求操作造成的一切后果由本人负责。
报名上传照片要求为白色或浅色背景的近期标准证件数码照片，请考生按报名系统提示上传照片和身份证，确保图象清晰，上传的照片和身份证不清晰、变形将不能正常参加考试。
（三）网上缴费。资格初审通过后需按系统提示的缴费方式缴纳报名费（按云价收费〔2011〕15号文件规定，笔试每科收取报名费50元，组织专业素质考试的不再另行收取费用），网上缴费截止时间为2019年4月12日24:00。
建档立卡户、享受最低生活保障家庭的报考人员可以减免报名费，实行先缴费后退费。
2019年4月25日17:00前，本人或委托人需携带相关材料至报考岗位所在县市人社局或州人社局考试中心（楚雄市阳光大道283号一公司两市场2幢一楼101室）现场提交。建档立卡户报考人员须提供家庭所在地县市扶贫部门发放的档案卡、手册或贫困证明原件及复印件等，最低生活保障家庭报考人员则需提供低保证原件及复印件或享受最低生活保障的证明。未按期提交证明材料者，将无法减免考试费用。减免费用于5月30日前无息退回缴费银行卡。
准考证打印采取网上方式进行，打印时间为2019年5月14日9:00至开考前。因笔试考试地点根据报名人数确定，请考生提前打印准考证，并按准考证指定地点参加考试。
报考比例方面，受报考人数限制的岗位，报名人数与计划招聘人数比例需达到3:1方能开考，未达到者将按相应比例调整招聘计划，直至取消招聘岗位。不受报考人数限制的岗位只要有人报名即可开考。报名结束后，调减招聘数或有人报名但达不到开考比例被取消的岗位将在4月19日15:00以前在楚雄州人力资源和社会保障局网站公告，报考被取消招聘岗位的人员将在5月30日前将所缴费用（无息）退回缴费银行卡。因本人原因未按时参加考试的，不予退费。
笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，考试由州、县市人力资源和社会保障局组织实施。考试类型A、B、C、D1、D2、E1、E2、E3、E4、E5、E6分别对应综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、小学教师类、中学教师类、医疗卫生类中医临床岗位、医疗卫生类西医临床岗位、医疗卫生类药剂岗位、医疗卫生类护理岗位、医疗卫生类医学技术岗位、医疗卫生类公共卫生管理岗位。
上午8:30—10:00为职业能力倾向测验，上午10:00—12:00为综合应用能力。考试地点将在准考证上明确。
专业素质考试针对注明另行组织的岗位，根据《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》成绩之和，按不高于计划招聘人数3倍数额确定进入专业素质考试人员。专业素质考试公告将于4月8日在楚雄州人力资源和社会保障局网站发布，具体时间以公告或通知为准。
成绩计算方面，不组织专业素质考试的岗位综合成绩为《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩及加分之和。组织专业素质考试的岗位综合成绩为：笔试成绩（换算为100分制）×50%＋专业素质考试成绩（100分制）×50%。成绩公示将在查疑结束5个工作日内、资格复审后7个工作日内通过楚雄州人力资源和社会保障局网站进行。
最低控制成绩由楚雄州人力资源和社会保障局根据所有参加笔试人员平均成绩的80%确定，并在发布笔试成绩时一并公布。
资格复审人选确定方面，不组织专业素质考试的岗位按计划招聘数、组织专业素质考试的岗位按专业素质考试人数等额确定进入资格复审人员。如成绩相同，则按《综合应用能力》成绩较高的考生、农村基层服务项目人员、持有本行业职业（执业）资格证的考生、少数民族考生、女性考生的顺序优先确定。笔试成绩低于最低控制成绩的不进入资格复审。
资格复审责任和时间由州属事业单位招聘单位主管部门（无主管部门的由招聘单位）或县乡事业单位根据实际情况组织实施。资格复审具体时间、地点另行公告。
资格复审内容主要包括审核报考人员是否具备招聘岗位要求的所有具体条件，凡不具备招聘条件中的任何一项条件及资格复审时不能提供相关证件原件的，即视为不符合招聘条件，资格复审不合格。
经资格复审合格人员，根据综合成绩从高到低的顺序，按招聘人数等额进入考察、体检。
考察由用人单位行政主管部门会同用人单位组织对资格审查合格的人选进行全面考察，重点考察思想政治表现、道德品质和是否具备招聘要求的基本条件等。
体检由县市人力资源和社会保障局、州属用人单位主管部门统一组织，体检标准按现行普通公务员体检标准执行。体检医院必须是县级以上公立医疗机构。
根据报考人员的综合成绩、资格复审、考察、体检情况确定拟聘用人选。经考察、体检合格的拟聘用人选，在楚雄州人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。
公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，县乡事业单位由用人单位填写《云南省事业单位聘用人员审批表》报主管部门审核，经县市人力资源和社会保障局复核后，报州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续；州属事业单位由用人单位填写《云南省事业单位聘用人员审批表》经主管部门审核同意后，报州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。
资格复审公告发布后15个工作日内，报考人员资格复审、考察及体检等环节有不合格、逾期未参加、提交书面申请放弃的岗位，可按照该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，但递补人员笔试成绩低于最低控制成绩的不再递补。
州人力资源和社会保障局对整个招考工作进行组织、协调、指导、监督。考试招聘过程接受纪检监察部门、人大代表、政协委员和社会的监督，确保招聘工作公开、公正。
参与事业单位公开招聘的单位和工作人员，若有在报名、资格审查、组织考试、考察、体检、人员递补过程中弄虚作假、徇私舞弊等影响招聘公平、公正的，依照有关规定严肃处理。情节严重者移交司法机关处理。
报考人员在报名、考试、资格复审、考察、体检等过程中，若有弄虚作假等违规行为的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，并将其记录在案，5年内不得参加事业单位招聘工作人员考试。情节严重者移交司法机关处理。
报考人员未按公告或通知要求参加考试、资格复审的，视为自动放弃。
对有下列情形的，由县级以上人力资源和社会保障部门进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1. 报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2. 报考人员在考试考核过程中作弊的；
3. 招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
