一、国家公务员考试与江苏省考的主要差异
首先，我们需要明确“国考”和“省考”的基本含义。这两个概念的区别，主要源于考试的组织单位、考录机关的层级和地域范围。国考，即中央机关及其直属机构招录公务员考试，由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局共同组织，面向全国进行，主要服务于中央、国家机关及其直属机构。省考，则是由各省的省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，服务于省、市、县、乡四级机关，考试范围限定在本省之内。
考录机关，即通过考试录用公务员的单位，是公务员考试的需求方和新录用公务员的接收方。各机关单位根据自身的职能、编制、岗位和人员数量变化，每年或每半年一次向同级公务员考试主管部门（人社部门及由其管理的公务员局）提出招录计划，经批准后由主管部门制定方案、组织实施考试。
公务员考录职位按考录机关层级和隶属关系，分为中央和地方两大序列。中央序列职位的考试即通称的“国考”，地方序列职位的考试即通称的“省考”。按机构性质和职能，中央和地方两大公务员考录序列又分为多个类别和系统。
国考即中央公务员考录序列，包括中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。
省考即各省公务员考录序列，机构和职位分类实际与中央四大系统有对应关系，也分为党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参照公务员法管理事业单位四个系统。在层级上，按照我国行政区域划分，各机构及其考录职位分为省、市、县、乡四个层级。
国考和省考的招考对象为符合基本法定条件和各职位特定条件的我国公民，但具体招考对象并不相同。国考招考具有地域的全国性、范围的广泛性和条件的开放性，全国各省区居民均可报考，无户籍限制；省考的招考范围则相对较小，部分省区、部分职位有户籍限制。
报考者经过履行考录程序、各项审查考察合格后，进入招录单位工作，即具有公务员身份，享受相关待遇，试用期间同样享有公务员的各项权利。
四、考试科目相同但细节有所不同
1、笔试：包括公共科目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，行测为统一一套试题，而申论分为省级以上和副省及以下两类试卷，部分职位加试专业科目。
2、面试：国考和省考基本采用结构化面试，部分省份和国考职位采用无领导形式。
国考报名时间固定在每年10月中下旬，考试时间则固定在每年11月的第四个星期日或12月的第一个星期日。
省考考试时间差异较大，部分省份省考集中在每年的3至5月份、9月份（4月份、9月份会各有一次多省份同天考试），部分省份如河南省考会在下半年举行，但时间比较分散，少数省份例如：四川、重庆一年内还有春、秋季两次考试。
命题的难易程度不一样，国考相对省考难度更大一些，首先表现在题量方面，大多省考行测试卷120道题目，而国考会有135道题目。申论方面国考试卷分副省级和地市级两种，对于考生的答题要求也是不一样的，相对字数要求也会更高。
中央和地方各级机关公务员按照同一法律、同一制度管理，录用后受到同一薪酬体系的规范，但具体工资标准并未完全统一，晋升空间和成长锻炼的机会也存在差异。
从工资待遇上看，各行业系统之间、各层级之间视掌握财力资源多少、财经纪律约束力强弱的不同，呈现出显著的地域差距、行业差距和层级差距。东部沿海和一线城市的公务员平均工资水平高于中西部地区，财税、金融、证券监管部门的工资福利水平高于其他部门，基层财经纪律执行宽松的地区机关奖金数额高于市地级以上机关。
从职业发展和岗位流动的角度来看，垂直管理机构的员工通常拥有较强的专业职位和较为封闭的内部管理，晋升路径和交流平台相对单一，呈现出系统内部的循环趋势。例如，国家税务局、海关和边检系统的工作人员大多只能在系统内部进行晋升和调动，如从江苏国税局调动至大连国税局，但无法从大连国税局调动至大连市政府，跨部门、跨系统的横向流动和晋升机会极为有限；而综合管理和行政执法类职位，因其公共性质和较强的管理开放性，人员流动性管理较为宽松。在中央政府鼓励各级干部，特别是领导干部和后备人才跨地区、跨行业交流任职的政策指导下，普通行业系统的公务员有更多横向流动和调出原部门的机会。由于部门众多、平台广泛，这些公务员的纵向晋升空间也远大于单一系统的垂直管理部门公务员。
中公教育专家指出，不论国考与省考之间的差异如何，考生需要做的就是强化自我、积累经验、提升实力。只有当自身条件过硬，才有可能在众多公务员职位中拥有更多的选择。这样，无论参加哪种考试，都能享受到成为公务员的喜悦。
如有疑问，欢迎向中公教育咨询。
二、江苏在职公务员能否参加省考？
江苏省规定，现役军人、在读的非应届高校毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不得报考国家公务员考试。在江苏省已公布的省级公务员考试中，现役军人、在读的非应届高校毕业生、2021年1月1日以后办理过公务员或者参照管理机关（单位）工作人员录用审批（备案）手续的人员（含已离职或取消录用人员），也不得报考。其他省份也有类似的规定。
三、江苏事业单位统考进面最高分是多少？
江苏2022省考进面最高分为76.65分。根据公开信息，江苏省省级机关公务员考试进面最低分为55.95分，最高分为76.65分，平均分为67.21分。
2022年江苏事业单位统考各地最高分如下：
1. 南京进面最高分数：六合区的程桥街道综合行政检查执法大队的综合管理85.4分；
进面最低分数：南京市高淳区国际科创人才交流中心的科技服务56.2分。
2. 扬中市教育经费结算中心的会计14岗82.2分；
进面最低分数：镇江市财政投资评审中心的法律文书审核（03岗位）50.3分。
3. 宿迁市财政局-宿迁市会计核算中心的会计岗81.7分；
进面最低分数：市自然资源和规划局-市不动产登记中心的专业技术岗位50.9分。
4. 淮海街道综合服务中心的工作人员[01]岗82分；
进面最低分数：涟水县涟城街道畜牧兽医站的工作人员[01]岗55分。
5. 连云港师范高等专科学校第三附属小学的校医岗79.2分；
进面最低分数：连云港市花果山风景区管理处的安全执法岗50.1分。
