一、考编是否等同于考公务员
1、考编通常指的是考取事业单位的编制，即事业编制。公务员属于行政编制。例如，教师属于全额事业编制，而医院工作人员的工资则由财政和自主盈亏两部分组成。
2、编制是人事制度的一种，公务员是行政编制，事业单位工作人员是事业编制。考公即考公务员，而教师、医生、事业单位等具有正式编制身份的岗位都可以称为考编。从上岸难度来看，考公务员的难度大于考事业编。公务员和事业单位招考的最低学历都是大专，具体学历要求视岗位而定。
3、公务员考试的试卷难度大于事业单位，且公务员招考一般不限制户籍，而事业单位因地区而异，有不少限当地户籍的岗位，竞争相对较小。公务员一年只有两次机会，即省考和国考，而事业单位每年各市、区、县都会招聘，部分事业单位还会自行组织招考，机会相对较多。
二、考编与考公务员哪个更难
1、公务员考试笔试通常包括行测和申论两科，特殊岗位如公安机关人民警察、审计、法院/检察院、小语种、涉外岗位等可能还需加试专业科目。
2、事业单位考试笔试通常包括综合基础知识、管理基础知识，部分地区会考综合基础知识+行测、综合基础知识+公文写作等形式，各地考试内容略有不同。
3、事业单位笔试除综合岗位外，还分为ABCDE类，如D类教育事业单位笔试科目一般考察教育基础知识、管理基础知识；E类医疗事业单位考试笔试科目一般为管理基础知识、卫生基础知识。
4、事业单位的考试内容相对复杂，如果考职测，可以参考行测的答题技巧，但公基内容广泛，需要记忆的内容较多。因此，事业单位和公务员考试的难度没有绝对可比性，只有相对擅长，没有绝对容易。
5、公务员面试形式主要为结构化面试，其余岗位为无领导小组讨论、结构化小组面试、半结构化面试。而事业单位综合岗位面试形式一般为结构化面试；教育事业单位面试形式为结构化面试、试讲、说课；医疗事业单位面试形式主要为结构化面试、实操。
6、由于事业单位各个省级、地市的笔试和面试环节考察形式、考察内容差异较大，所以难度也不能一概而论。
7、事业单位和公务员考试对于想考编的同学来说都是很好的选择，具体哪一个能上岸都是机遇。
8、第一，一定要做好总结。老师每天讲的题目，还是要好好总结一下，最好是自己亲自写一写，理解的效果会更好。写成那种比较长的逐字稿，尤其是那些白天答的特别不好的题，必须要在课后写一篇逐字稿，然后把那些语言的表达方式牢记于心。
9、第二，上课的时候，一定要多练。就是要多多开口答题，毕竟在考场的发挥还是主要看平常的基本功，平常练的好，上了考场那些基本的思路，还有那些答题的要点，就会很有条理的出现在脑子里，也就不会增加你的紧张感了。
10、最后想和所有正在备考的小伙伴说一句：纵有疾风起，人生不言弃，不论什么时候都不要轻言放弃，相信自己，各位加油！
三、考编与考公务员的区别
考编和考公务员的区别包括招考的不同、笔试组织的机构不同、考试难度不同、工作内容不同、晋升途径不同、薪酬待遇不同、工资来源不同等。
公务员是通过公务员考试进入（包括参公的岗位），是行政编制；公务员招聘考试，一般是通过省考和国考，基本上每年也就两次的机会。
事业单位的招考是通过事业单位招聘考试进入的，是事业单位编译；事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。事业单位的招聘考试，是可以由招聘单位报送上级部门，然后进行单独招聘的。
公务员笔试组织一般是由人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）进行组织的。
事业单位笔试一般是招考单位通过委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。
公务员报考人数多，竞争大，题目相对而言也比较难，毕竟需要用成绩来筛选的。
事业单位考试相对而言比较容易，因为事业单位招聘的次数比较多，竞争没有公务员那么大，命题的也没有公务员那么要求高，甚至有些是招考单位自行组织命题的。
国家政府工作部门的工作人员，行政编制，具有行政执法权。
服务性质的单位，事业单位编制，一般而言不具备行政执法权。
晋升走的是级别，一般是从科级、初级、局级到部级。6月1日起，公务员的晋升途径又多了一条，那就是公务员职务与职级并行。
晋升走的是职称，一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。
工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。
工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
公务员的工资是由财政全额拨款提供。
事业单位的工资分为全额拨款、差额拨款、自收自支三种。全额拨款就是和公务员一样，工资由财政全部拨款。差额拨款就是地方财政拨一部分款，另一部分由自己单位提供；自收自支就是工资完全由单位自行提供，和企业差不多。
四、考编与考公务员的区别
考编和考公务员的区别有招考不同、笔试组织的机构不同、考试难度不同、晋升途径不同、薪酬待遇不同。
公务员是通过公务员考试进入（包括参公的岗位），是行政编制；而考编的招考是通过事业单位招聘考试进入的，是事业单位编译；事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。
公务员招聘考试，一般是通过省考和国考，基本上每年也就两次的机会；而事业单位的招聘考试，是可以由招聘单位报送上级部门，然后进行单独招聘的。
公务员考试：笔试组织一般是由人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构)进行组织的。
考编：笔试一般是招考单位通过委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。
公务员考试：报考人数多，竞争大，而题目相对而言也比较难，毕竟需要用成绩来筛选的。考编：相对而言比较容易，因为事业单位招聘的次数比较多，竞争没有公务员那么大，命题的也没有公务员那么要求高，甚至有些是招考单位自行组织命题的。
公务员：晋升走的是级别，一般是从科级、初级、局级到部级。考编：晋升走的是职称，一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。
公务员：薪资待遇依照《国家公务员管理条例》的规定予以发放，且会根据国家的财政实际情况进行调整。公务员所享有的保险福利也严格遵循《国家公务员管理条例》的相关规定。考编人员：其工资水平通常不固定，由各事业单位根据市场状况自行决定，而事业单位员工所享有的保险福利则是依据国家相关社会保障条例来执行。总的来说，在同等岗位和资历的条件下，公务员的薪资普遍高于事业编制员工。价格方面，公务员的薪资水平上下浮动范围控制在原价的10%以内。
