一、什么是公务员考试
1、公务员考试，又称公考，是国家选拔公务员的重要途径。考试分为笔试和面试两个阶段，国家公务员考试笔试和面试各占50%的比重，而省考的比重则因地区而异。与高考类似，公务员考试也是一项公平性极高的考试。根据招录机关的性质和考试组织级别，公务员考试主要分为国考、省考和选调生考试。通常，通过国考进入公务员队伍的被称为国家公务员，通过省考的被称为地方公务员，而通过选调生考试则成为选调生。2、关于国考，其定义是指中央、国家机关及其直属机构、垂直管理系统所属机构录用工作人员和公务员的考试。中央国家机关如外交部、发改委等；中央国家行政机关派驻机构如审计署驻哈尔滨办事处、中国银监会武汉监管局等；垂管系统如宁波海关、郑州邮政管理局等。需要注意的是，国家公务员并不都在中央和国家机关工作，很多属于派驻机构和垂管系统，每个城市都有国家公务员。考试时间通常为每年10月中旬发布考试公告，10月下旬开始报名，11月下旬进行考试。(大四学生可报名参加)考试内容包括行政职业能力测试和申论，部分岗位可能需要加试外语水平考试和专业能力考试。招录对象为全国范围内的考生。3、关于省考，其定义是指省、市（州）、县（区）、乡（镇）政府及直属机关和地方党群机关在省内举办的考试，目的是招考本省内机关工作人员，也称为四级联考。例如，省财政厅、市政法委、县人社局、镇信访办等。考试时间大多省份采用全国统考的方式，如黑、吉、闽、云、贵、川、陕、两湖等，都是同一天考试考同一套试卷，通常为每年3月下旬开始报名，4月中下旬进行考试。部分省市如江苏、深圳、上海、北京则单独命题和举行考试，具体招考时间可参考往年。（大四学生可报名参加）考试内容为行测和申论，省考行测题量比国考少约10道题。一般来说，国考的难度要高于省考。（部分单独招考省市行测题型略有不同，可下载往年真题了解）招录对象为部分省市部分岗位有户籍限制，无限制的岗位全国考生均可报考。二、考公务员的流程和条件都是什么啊
若你想考公务员，首先需要明确国家公务员考试和地方公务员考试。考试内容主要是行测和申论。但你现在可能对很多内容都不了解，因此建议你下载2013年的国家公务员考试公告和2013年省公务员考试招考公告，了解报考条件、考试时间、职位表以及报名流程等。通过阅读公告，你可以加深对这些内容的印象。接下来，你应该购买教材开始准备。关键是要尽早行动。以下是一篇推荐的备考文章：许多考生参加公务员考试，既没有确定考试目标，也没有认真准备，只是看到别人报考就跟着报考。由于仓促上阵，进入考场时还处于迷茫状态，自然很快败下阵来，可以说是糊里糊涂地考试。每年公务员考试中，至少有70%的考生是这种绿叶式的陪衬，他们只是让考场人数显得更多，注定是公考的炮灰。要成为一名公务员考试的真正参与者和竞争者，必须明确考试目标。公务员考试与普通的过关性考试完全不同，这是一场竞争激烈的选拔性考试，只有领先一步，充分准备，才有可能脱颖而出。要制定科学的备考计划，首先必须明确公务员考试“考什么”？从历年的公考真题来看，涉及的学科似乎很多，内容可谓包罗万象。以行政职业能力测验为例，就包括从语文到数学，从法律到逻辑，从图形到统计等等。如果考生按照专业考试的复习方法去准备，一门一门地去过知识关，不仅范围如大海捞针，而且时间上也不允许。怎么办？如果换一个角度来分析，问题就迎刃而解了。公务员考试是测查“谁最具备从事行政工作的能力，谁在将来的行政工作中更有发展潜力”的一种选拔性考试。对“行政能力”的考查，其重点并不是专业的知识水平，而是一个人的潜能、素质，或者说是考查一个人从事行政工作的能力提升空间有多大。了解这一点至关重要，它告诉我们公务员考试决不是对专业知识的考查。它不像高考、考研那样，考查你对专业知识掌握的怎么样，而是要考查你的素质和潜力。虽然从题目的字面上看有语文有数学，有法律有逻辑，其实，题目只是一个载体而已，它们所要考查的都是行政工作的基本能力——反应能力、理解能力、分析能力、表达能力、执行能力，政策水平和思想水平，其核心是行政能力。以“反应能力”为例，国家和地方公务员考试都对考生的反应速度有特别高的要求，具体表现为：阅读速度为每分钟不低于300字，书写速度为每分钟不少于30字，解题速度为每道题不多于50秒。许多考生由于不清楚这个要求，在备考时缺乏相应的速度训练，而是像平时考试那样慢吞吞地答题，或者不知取舍，纠缠于某些难题，在一道题上花费好几分钟，有人则一分钟只能写十几个字，结果到了交卷的时候，行测往往还剩下十几、几十道题没有做，或者申论最后的作文题没有答完。像这样的没有答完的“半边卷子”，要想达到合格分数线恐怕很难。实际上，这样的考生，不管他的学问大小、水平如何，首先在“反应能力”方面就已经不符合国家设定的招录公务员的要求，其被淘汰自然也就在意料之中了。因此，要参加公务员考试，必须明确考试要求，学会从一个公务员的角度去分析和处理问题，而不能仅仅靠专业知识去得分。只有明白了这个道理，才能制定出切实可行的复习计划，事半而功倍。三、最有效的备考方法：“模拟实战”，重点突破。既然公务员考试不是知识性考试，那么，衡量备考效果的关键就不是看掌握了多少知识点，而在于是否掌握了有针对性的解题思路和解题方法。所以备考的一切都是为了达到一个明确的目标：成为公考考场上的优胜者。掌握了许多知识却不会运用于公务员考试，就像一个人学了许多乐理知识却不会弹琴一样，是没有多少意义的。针对公务员考试的这个特点，我们倡导一种被实践证明切实有效的备考方法：“模拟实战”，重点突破。首先要模拟真实考场，按照一定的技巧方法，定时作答定量的真题。首先，模拟实战一定要选择真题，定时定量进行，答题过程中间不能停顿。这样通过一定强度的集中训练，可以有效地适应考试强度的要求。其次，模拟实战要讲究解题方法，而不要一味按照自己的习惯方式去解题。公考的技巧性很强，“瞎蒙乱猜”对于提高成绩不会有什么帮助，所以，要不断强化技巧、总结规律，有效提高解题的效率。第三，模拟实战不是把题目做完一遍就万事大吉了，更重要的是在此基础上实现解题思路和技巧的突破。对于那些自己做错的题和难题，要做详细的试题分析，做到知其然更知其所以然。对于大部分考生来说，在规定的时间里往往不能答完所有的题目，因此，提高解题速度是备考公务员考试的关键。怎样提高解题速度呢？对此，许多考生感到比较茫然。比如行测，我看见一些考生每天拿着题目练呀练呀，有人一道题做了半个小时，有人一上午仅仅做了20道题，这样绝对不行！这种慢吞吞的解题训练对于提高公务员考试的应考能力不会有什么帮助。等到了考场上，作答一道题的时间平均只有几十秒，这才突然发现：材料不会读了，思维拓展不了了，脑子一片空白，所有的复习都等于白费了。再比如申论，许多考生平时总是喜欢拿着什么所谓热点材料看呀看，却难得真正动手写一篇，有的考生甚至直到进了考场才完成了他的申论“处女作”，他们甚至还美其名曰“裸考”。这样的考生可以称之为“博傻”考生。我必须告诉你，你平时看了多少，心里想了什么，阅卷评委都是看不见的，用来评阅的只能是你写在答题纸上的文字。平时慢吞吞地读材料，慢吞吞地想问题，从来不动笔或者很少动笔，恨不得写一篇申论要用一个星期，如果这样复习，到了考场上，需要阅读七八千字的给定资料，还要写2000多字的申论文章，你就会发现像在行测考场上一样：材料不会读了，字也不会写了，脑子一片空白，十几年的书差不多等于白念了。这样绝对不行！必须“模拟实战”，在规定的时间内作答规定数量的真题。只有这样，才能适应考试的强度和难度，熟练申论的答题程序，找到自己答题的节奏，不断提高，不断进步。许多考生认为，备考公务员就是做大量的模拟题。公考实践已经反复证明，这种想法是非常错误的。复习备考必须选对训练题，千万不要选那些模拟题、仿真题，或者什么“专家”的预测题，这些题目不仅用处不大，而且由于质量低劣，往往害人不浅。只有那些经过命题组精心打磨的往年公考真题，才真正符合公务员考试的核心要求。因此建议考生要多做真题，不做模拟题。十年来国家、地方公务员考试的真题累加起来已经有几百套，如果能够认真研究真题题型、总结真题解题技巧，对提高成绩肯定会大有帮助。
无论何种考试，考生若能事先了解试题并加以练习，相信都能取得高分。尽管没有人能预先知晓试题，但完全可以通过“模拟实战”来掌握公考的命题思路和解题技巧。观察历年国家、地方公务员考试真题，各类题型的命题思路相对固定，有些甚至形成了思维定式。一旦掌握了这些定式，面对试题时就不会感到迷茫，更容易理清思路，更快地找到解题的突破口。
解题技巧的掌握，关键在于举一反三，并最终形成解题模型。所谓解题模型，就是解决一类问题的统一方法。在备考过程中，考生必须经常总结规律，对解题技巧进行模型化。掌握了一种模型，就等于掌握了解决一类问题的金钥匙。可以说，公考成绩的高低，主要取决于是否通过真题训练掌握了更多的解题模型和解题方法。
公务员考试与人们熟知的各种专业考试明显不同。专业考试的测查范围一般比较明确，因为时间充足，许多人特别是成绩好的学生习惯于一题不落、按部就班地答题，也习惯了得高分甚至满分。这种定势心理在公务员考试中是非常有害的。
比如行政职业能力测验，其本质是一种能力、心理测验，在行测的答题过程中，必须有“适当放弃”的心态。甚至可以说，放弃是行测考试最大的技巧。如果你走进考场，看到第一道题就不会，第二道第三道还不会，于是马上想完了完了，一下子就紧张了。这样肯定不行，必须调整心态。“行政职业能力”得多少分可以算高分？显然不能用学校考试的标准来要求。考满分固然没有可能，像国考考70分也可以算是一种奢望。从近几年国考的情况看，行测的合格分数线稳定在55～60分。而湖南省考难度适当低一些，但真正能上70分的也不多。就是说，省考如果你的行测能得到70分，就可以算是不错的成绩了，因此，你没有必要强求把每一道题都答对，只要能答对70%就可以了。也就是说，允许有30%的题目可以答错。所以，千万不能在一道没有思路、没有把握的题目上纠缠太久，要学会主动放弃、适当放弃。适当放弃可以赢得宝贵的考试时间，这是一条重要的行测备考策略，也是对应考者心态的基本要求。
良好的考试心态从哪里来？并不是每个考生都天然具有的，必须通过“模拟实战”来培养。通过多次的“模拟实战”，可以很好地把握考试的节奏，培养自己的“考感”，并在此基础上逐渐养成有轻有重、能放能收、不躁不急的正确心态，更好地贴近公务员考试的要求。
三、2011年国考备考计划（按备考时间分为三种）
最近经常有考生问我，备考湖南省家公务员考试应该从几月份开始？应该用多长时间？我的回答是：一两个月不少，半年甚至一年也不多。或者说，备考效果的好坏并不取决于时间的长短，而是取决于备考的计划和方法是否科学和有效。有人考了两、三年，同时也辛辛苦苦地复习了两、三年，然而考试成绩却总是不见长进；有人只复习了一两个月，却轻松过关，其中的原因值得深思。
因为2011年国家公务员考试大纲还没公布，大家可以参考2010年考纲。同时对复习用书，可以用2010年国考的。
下面针对不同考生设计三种不同时间的备考计划：
（1）阅读相关教材，并完成相关练习。
（2）至少完成30套历年行测真题的“模拟实战”。
（3）至少完成至少20套历年申论真题的“模拟实战”。
（4）及时总结反思，发现自己的薄弱环节，进行针对性强化训练。
（5）适当熟悉时政热点和主流理论（科学发展观、和谐社会）。
（6）强化书写速度和阅读速度的训练。
（7）考试报名后如有时间可以参加天星组织的为期一个月左右的国考笔试培训。
（1）阅读相关教材，并完成相关练习。
（2）至少完成20套历年行测真题的“模拟实战”。
（3）至少完成至少15套历年申论真题的“模拟实战”。
（4）及时总结反思，发现自己的薄弱环节，进行针对性强化训练。
（5）适当熟悉时政热点和主流理论（科学发展观、和谐社会）。
（6）强化书写速度和阅读速度的训练。
（7）考试报名后如有时间可以参加天星组织的为期一个月左右的国考考笔试培训。
3、一个月（报名后开始）备考计划
建议参加天星考前一个月左右的笔试培训。如时间安排不过开，可按以下计划自己复习：
（1）阅读相关教材，并完成相关练习。
（2）至少完成10套历年行测真题的“模拟实战”。
（3）至少完成至少7套历年申论真题的“模拟实战”。
（4）及时总结反思，发现自己的薄弱环节，进行针对性强化训练。
（5）适当熟悉时政热点和主流理论（科学发展观、和谐社会）。
（6）强化书写速度和阅读速度的训练。
h3 style="text-indent:2em;">三、很多人都羡慕公务员,报考公务员有哪些途径
想报考公务员的学生有很多方式。许多学生很有可能只了解国考和省考，对别的招骋方法掌握很少。
公务员国考:国考，选调生考试，省考，乡镇公务员，选拨五种。不符选调生规定的，能够挑选国考，省考和乡镇公务员。变成国家公务员后，选拨就是你必不可少的升职方式。
1.报考和考试报名时间:做为中间和党政机关公务员国考，时间比较固定不动。从2002年逐渐，报名时间定在每一年10月底，考试报名时间定在每一年11月的第四个礼拜日。报名时间和考试报名时间那麼近，小伙伴们要准备充分！
2.考试内容:国考考试包含笔试题和招聘面试，公共性学科笔试题目包含行政部门专业技能考试和申请办理。招聘面试基本上选用结构式面试，有一些国考职位是无领的方式。
3.报名占比:国考近些年报名总数一直在提升，以上百万精兵来形容自己的影响力并不为过。据调查，2017年一共有165.97数万人根据用人公司职业资格考试，比16年提升17.24数万人，报名总数占比为58:1，等同于均值有58人市场竞争同一岗位。市场竞争很显著。
1.什么叫选调生:遴选是塑造科级干部党员干部储备人和县级以上机关单位高质量专业人才的候选人。
能够反复报名，不会受到户口限定！！因为其独特性，选考在考试内容上与国考不一样。以下列省份为例子开展说明:河北，重庆，四川，天津，河南，辽宁，山东，青海，湖北，黑，上海，福建的“资料分析”，“申论热点”，“综合性能力测评”，甘肃，内蒙古的“资料分析”，“综合能力检测”注:别的省份与省考合拼在一起在招聘面试中，不一样省份的应聘方法不一样，有的选用无领导干部
1.申请注册时间:省考晚于国考。绝大多数省份省考集中化在每一年的3月和4月，这一时间也是选调生许多省份的报名时间。你能与此同时在选调生报名报考！
2.考试内容:省考与国考笔试题目学科同样，全是“旅游检测”和“申请办理探讨”。在招聘面试中，基本上选用结构式面试和结构化面试探讨。
3.招收占比:省考没有国考大。据调查，省考的招收占比是38:1。显而易见省考的工作压力不亚于国考。
1.报名时间:城镇考试报名时间因省而异，关键聚集在1月和3月。考试报名时间有的省是报考后一个月，有的省是同一个月。报名时间比别的考试短。
2. 考试科目：通常，考试涵盖了“跑步测试”和“报名策略”等内容，然而，部分省份的考试还包括“基础公共知识”等科目。
3. 录取比例：相较于国考和省考，乡镇公务员的竞争压力有所降低，但其竞争激烈程度仍超过选调生。乡镇公务员的录取比例大约在30:1左右，切勿抱有侥幸心理！请注意，以下价格已根据要求进行了上下浮动10%的调整。
