2025安徽公务员考试公告发布

一、报考安徽省公务员的条件及考试时间概述

2025安徽公务员考试公告发布

参照2017年安徽省公务员考试招考条件，以下是基本要求：

(四) 需具备与职位要求相匹配的文化程度与工作能力；

(五) 拥有履行职责所需的正常身体条件；

(六) 年龄在18至35周岁之间，应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽至40周岁；

(七) 满足省公务员主管部门对拟任职位规定的其他资格条件。

自2002年起，中央及国家机关公务员招考时间固定，报名通常在每年的10月中旬，考试定于11月的第四个周末。

省、直辖市、自治区国家公务员考试时间由当地决定，部分地区每年举办两次考试，而大多数地区仅举办一次。省级以下公务员主管部门不负责组织公务员考试。

公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论，均采用闭卷形式。具体科目及分值如下：

行政职业能力测验：客观题，考试时间为120分钟，满分100分；

申论：主观题，考试时间为150分钟，满分100分。

行政职业能力测验主要评估与公务员职业相关的基本素质和能力，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系和资料分析等。

常识判断涵盖法律、政治、经济、管理、历史、自然、科技等多个方面，侧重考察应试者的法律知识运用能力。

言语理解与表达主要评估应试者运用语言文字进行交流和思考的能力，包括查找信息、理解内容、概括归纳、推断隐含信息等。

判断推理主要考察应试者对事物关系的分析推理能力，涉及图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。

数量关系主要评估应试者理解量化关系和解决数量关系问题的技能，涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。

资料分析主要评估应试者对各种形式资料的综合理解与分析加工能力，通常涉及数据性、统计性的图表数字及文字材料。

二、2021年安徽省公务员招考公告概览

2021年安徽省公务员考试公告已发布，全省计划招录公务员6886名，其中省直机关369名，市以下机关6517名。报名时间定于2021年3月1日9:00至3月7日23:00。

笔试内容分为公共科目和专业科目，公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》，考试时间为3月27日，专业科目考试时间为3月28日。

报考条件包括：年龄在18至35周岁之间，硕士、博士研究生（非在职）可放宽至40周岁以下；具备正常履行职责的身体条件；符合职位要求的工作能力等。

公务员工作通常朝九晚五，较少加班，人性化的工作方式使公务员的工作时间规律，周末可进行自我提升。

公务员薪资水平处于中等偏上，劳动强度适中。在社会就业市场上，公务员职业以其较低的劳动强度和较稳定的收入而受到青睐。

“公务员就是铁饭碗”的说法不无道理。一旦进入公务员系统，只要遵守国家法律，爱国敬业，通常不会面临裁员或下岗的风险。

公务员的福利待遇较好，即使是小病如感冒发烧，也有报销，相较于医保，公务员的医疗福利更为优厚。

三、2022年安徽省考试录用公务员公告摘要

根据公务员法和相关规定，安徽省公务员局决定组织实施2022年度考试录用一级主任科员以下及其他相当职级层次公务员工作，全省共计划招录公务员6719名。

考试录用工作流程包括发布招考公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测评、面试、体检、考察、公示、审批录用等，由省公务员主管部门统一组织。

报考条件包括：具有中华人民共和国国籍；年龄在18至35周岁之间，硕士、博士研究生（非在职）可放宽至40周岁以下；拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品行等。

报考特定职位，如行政处罚决定审核、行政复议等，需具备法律职业资格。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者需具备相应的基层工作经历。

报考者若被依法列为失信联合惩戒对象，或在公务员招考中存在舞弊行为等严重违反录用纪律行为，将不予录用。

（6）公务员及参照公务员法管理机关（单位）工作人员，辞退未满5年的；

（9）在职公务员及参照公务员法管理机关（单位）工作人员；

（10）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

本次报名采用网上报名方式（涉密等特殊职位除外）。报名时间为2022年2月28日9:00至3月6日23:00。报名网站为安徽省人事考试网（

（一）报考职位查询。各招录机关的具体职位、资格条件等信息详见《安徽省2022年度考试录用公务员职位表》，报考者可通过相关网站查询招考职位信息。招考职位的专业、学历、学位等有关资格条件问题，由各市、省直管县和省直各招录机关负责解释（咨询电话见职位表）。有关报考政策、报名网络技术和考务安排等事宜，请参阅《安徽省2022年度考试录用公务员报考指南》（以下简称《报考指南》）。

（二）提交报考申请。报考者登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署《安徽省2022年度考试录用公务员报考者诚信书》，填写《安徽省2022年度考试录用公务员报名资格审查表》。每位报考者限报一个职位，报名与考试时使用同一有效居民身份证。

报考者报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考者提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

（三）查询资格初审结果。资格审查工作由各市、省直管县公务员主管部门和省直各招录机关负责。资格审查贯穿录用全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者录用资格。报考者报名后至3月8日16:00前可登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他职位；尚未审查或未通过审查的，可在3月8日16:00前改报其他职位。招考职位取消且缴费成功的报考者，可于3月11日10:00—16:00改报其他职位。

通过资格审查的报考者于3月9日23:00前登录安徽省人事考试网通过第三方支付平台（易宝）缴纳笔试费用。未按时缴费的，视为放弃报名。最低生活保障家庭人员，可以享受减免笔试费用的政策。

缴费成功的报考者，请于3月22日至3月24日自行下载并打印准考证。

（四）笔试开考比例。确认报考人数与职位录用计划数的比例达不到4:1的，取消或相应核减该职位录用计划数。艰苦边远乡镇机关职位，面向“服务基层项目人员”、要求取得法律职业资格证书和录用计划数3人（含）以上的职位，以及经省公务员主管部门批准的其他特殊职位，可按3:1比例开考。贫困老区基层机关招录电商营销、乡村旅游、农机农技等领域专业人才的职位，可按2:1比例开考。

笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。所有报考者均需参加公共科目笔试。

1.报考省市级机关单位职位（不含行政执法类职位）的，时间和科目为：

3月26日9:00—11:00《行政职业能力测验》

2.报考县乡级机关单位职位（不含行政执法类职位）的，时间和科目为：

3月26日9:00—11:00《行政职业能力测验》

3.报考行政执法类职位的，时间和科目为：

3月26日9:00—11:00《行政职业能力测验》

有专业测试要求职位的报考者除参加公共科目笔试外，还须对应参加计算机、法律、财会、外语、公安、军事知识等相关《专业知识》的专业科目笔试。笔试时间为2022年3月27日9:00—11:00。

笔试范围参照《安徽省2022年度考试录用公务员笔试考试大纲》。

笔试地点：省直考点设在合肥市。各地考点一般设在设区的市政府所在地（广德市、宿松县职位的报考者，分别在宣城、安庆市考点考试）。按照疫情防控有关要求，不适宜参加笔试的报考者，不予参加考试。

笔试阅卷完成后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测验》成绩最低合格分数线。对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。体能测评、面试、体检和考察人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。报考者有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

参加《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测验》《申论》和《专业知识》三科笔试的，笔试成绩按40%、30%、30%的比例合成。笔试单科、合成成绩均保留小数点后两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)。

明确加试的招考职位，加试时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜于笔试前公布。

体能测评或面试前，各市、省直管县和省直各招录机关负责对体能测评或面试人选进行资格复审。复审时，按照要求对入围人选的资格条件以及《考场座次表》和报名时提供的照片等信息进行核验。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。

资格复审时，报考者须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考职位有资格证书要求的，报考者应提供相关证书；招考职位有政治面貌、户籍和工作经历等要求的，报考者还应提供相关证明材料。其中2022年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2022年12月31日仍不能提供学历（学位）证书（或学信网学历证书电子注册备案表）的，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格。

报考定向招考职位的，“服务基层项目人员”还应提供服务基层的证明材料，退役士兵应提供退役证明材料。2022年服务期满的“服务基层项目人员”提供证书及相关证明材料的截止时间为2022年12月31日。

报考人民警察职位的，按照有关规定进行体能测评。体能测评人选根据职位录用计划数，依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为体能测评人选。

体能测评按照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）>的通知》（人社部发〔2011〕48号）规定，分别由省直各招录机关和各市负责组织实施。其中，纵跳摸高的测评次数不超过3次，10米×4往返跑不超过2次，男子1000米跑、女子800米跑的测评次数为1次。

体能测评不合格的，不得进入下一环节。出现面试人选缺额的，按规定时间等额递补，递补只进行一次。

面试人选根据职位录用计划数，在同职位达线人员（人民警察职位为体能测评合格人员）中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论面试等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。报考者应在规定时间内接受资格复审，登录安徽省人事考试网缴费、打印面试通知书，按要求参加面试。

面试结束后，笔试成绩与面试成绩将按照60%和40%的权重合并计算总成绩。笔试成绩、面试成绩以及总成绩均需保留至小数点后两位数，第三位小数将根据“四舍五入”的原则进行处理。面试成绩若低于60分，将取消进入下一环节的资格。在面试人数不超出职位录用计划的情况下，报考者的面试成绩需达到75分或当天该考场面试人员的平均分（对于不宜公开招考的、需要专门测评专业技能水平的、专业人才紧缺难以形成竞争的、省公务员主管部门规定的其他职位，面试成绩需达到60分），方可进入体检环节。

根据报考者的总成绩从高到低进行等额确定体检人选（若总成绩相同，则依次按照笔试成绩、《行政职业能力测验》、《申论》成绩的高低顺序排序）。体检工作将在公务员主管部门和卫生健康行政部门指定的医疗机构进行。

体检工作将依据《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。对于身体条件有特殊要求的，需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）的规定。

若体检合格人选出现缺额，可按照规定在同职位面试人员中依次等额递补。

体检合格的报考者将进入考察程序。考察工作将依据《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号），结合招考职位的资格条件和要求组织实施。对于报考人民警察职位的，将按照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）及相关文件规定进行考察。

考察工作将突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、与本人面谈等方法进行，主要了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。

事业单位在职人员报考的，在考察时需提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

若考察人选出现缺额，可按照规定依次等额递补。体检和考察递补累计不得超过两次。

考察工作结束后，各市、省直管县和省直各招录机关将根据职位录用计划数，结合考察情况确定拟录用人员。

拟录用人员名单将由招录机关分别报省、市公务员主管部门审核，并在省、市相应网站上公示5个工作日。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位（无工作单位的注明毕业院校）等，同时公布监督电话，接受社会监督。

公示期满后，若职位出现空缺，由招录机关提出是否递补的建议，经市级以上公务员主管部门审核确定后按规定进行。

公示期满，若无问题或反映的问题不影响录用，由省、市公务员主管部门按有关规定和程序办理审批录用手续。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

根据中央和省有关文件规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。面向本市（县）户籍人员招考职位的录用人员须与艰苦边远乡镇签订5年不得流出本乡镇的协议。

坚持公开公平公正招考，主动邀请纪检监察部门全程参与监督，自觉接受社会各界监督。对违规违纪的招考工作人员，将按有关规定给予严肃处理。报考者应诚信报考，自觉遵守考试纪律，对违规违纪的报考者，将按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》等有关规定给予处理。上述人员涉嫌违法犯罪的，将移送有关国家机关依法处理。

十三、信息发布和咨询、监督电话