一、2022陕西宝鸡渭滨区社区招聘事业岗位人员体检考察
1. 在《2022年宝鸡市渭滨区为社区公开招聘事业岗位工作人员面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单》中，获得体检资格的考生，请携带审核合格的《2022年宝鸡市为社区公开招聘事业岗位工作人员报名登记表》原件、有效期内的身份证原件及1张2寸彩色照片，于3月29日（星期三）早上7:30在渭滨区市民中心广场集合，统一乘车前往体检地点。未按时到达者，视为自动放弃。
2. 体检标准遵循《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用为350元，由考生自行承担。
3. 体检前应注意充分休息，避免熬夜、饮酒，并减少剧烈运动，体检当天早上需禁食、禁水、空腹。
4. 体检结束后，将现场发放《2022年宝鸡市渭滨区为社区公开招聘事业岗位工作人员考察函》及《2022年宝鸡市渭滨区为社区公开招聘事业岗位工作人员考察表》。应聘人员应按照《考察函》和《考察表》的要求完成考察事宜。
5. 若体检、考察不合格或个人自愿放弃，产生的空缺将按照考试总成绩从高到低依次递补，仅递补一次。递补人员将通过电话通知，请相关人员保持电话畅通。
附件：2022年宝鸡市渭滨区为社区公开招聘事业岗位工作人员面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单.xlsx
注意：以上信息为手动整理，相关数据来源于网络资料，如有遗漏，欢迎留言补充，谢谢！2022年及2023年事业单位招考信息如有变动，请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。
以上，便是小编为大家整理的2022陕西宝鸡渭滨区社区招聘事业岗位人员体检考察的主要内容，祝各位考生考编顺利，都能考上心仪的单位。
二、2021年陕西宝鸡市拟录用公务员公示
【#公务员考试#导语】2021年陕西宝鸡市拟录用公务员公示已公布，为方便考生查阅，公务员考试频道为您实时更新相关内容。
根据《陕西省2021年统一考试录用公务员公告》，报考宝鸡市所属职位，经资格审查、笔试、面试、体检、考察等程序，拟录用737名人员，具体情况已公示。（具体名单请点击查看）
公示时间：2021年7月23日至7月29日。如有异议，请及时向宝鸡市委组织部公务员二科或省委组织部公务员二处反映。
监督电话：0917-3260212、029-83691258
各市区公务员主管部门和省级有关部门归口上报拟录用人员名单，由省考录办统一在省政府门户网和省公务员局网上进行公示，公示期7天。
省、市公务员主管部门制发《录用通知书》。考生一经录用，必须按规定时间办理报到手续并报到上班。报到时，新录用公务员的身份证、准考证、录用通知书所载照片必须与本人一致。新录用人员凭《录用通知书》办理行政、工资、户籍迁移、档案转接等有关手续。无正当理由逾期不报到的，视为放弃录用。
本次新录用乡镇公务员在乡镇机关5年服务期限内，不得调入上级机关或报考上级机关公务员。另外，职位表中有具体服务期限和处所规定的按其规定执行。
三、宝鸡公务员工资是多少
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。基本工资由职务工资和级别工资构成，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据；津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴；奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。公务员请事假是否扣工资要看事假时间长短。工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天（不含公休节假日）的，原工资照发。工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。
一、基本工资：办事员2900元，科员3100元，副科级3200元，正科级3400元，副处级3700元，正处级4100元，副厅级4500元，正厅级5000元，副部级5600元，正部级6100元；
二、工龄工资：每年65元，以虚年计算，按月发放，三年一调；
三、奖励工资：每月330元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调；
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准为本工资除以5，逢一进十；
2、取暖补助，一年发放一次，标准为本工资除以3，逢一进十；
3、出勤补助，正常上班每天35元，无故不到每日扣35元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调；
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准为本工资除以10，按月发放，三年一调；
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。
一、基本工资：办事员2900元，科员3100元，副科级3200元，正科级3400元，副处级3700元，正处级4100元，副厅级4500元，正厅级5000元，副部级5600元，正部级6100元；
二、工龄工资：每年65元，以虚年计算，按月发放，三年一调；
三、奖励工资：每月330元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调；
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准为本工资除以5，逢一进十；
2、取暖补助，一年发放一次，标准为本工资除以3，逢一进十；
3、出勤补助，正常上班每天35元，无故不到每日扣35元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调；
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准为本工资除以10，按月发放，三年一调；
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。
三、奖励工资：每月350元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调；
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准为本工资的20%，逢一进十；
2、取暖补助，一年发放一次，标准为本工资的16.67%，逢一进十；
3、出勤补助，正常上班每天35元，无故不到每日扣35元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调；
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准为本工资的10%，按月发放，三年一调；
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十条规定，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。
5、地区性补助金，各地方根据具体状况设定差异化的工资水平。养老、医疗补助继续按照现行政策执行。公积金、独生子女补助等所有现行补助措施均予以取消。
依据《中华人民共和国公务员法》第八十条规定，公务员的工资由基本工资、津贴、补贴和奖金构成。公务员根据国家规定享有地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员享有国家规定的住房、医疗等补贴和补助。公务员在定期考核中被评定为优秀或称职的，将依照国家规定获得年终奖金。公务员的工资应确保按时足额支付。
5、地区性补助金，各地依据实际情况确定地区性工资差异。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女补助等所有现行补助措施均予以废止。
依据《中华人民共和国公务员法》第八十条规定，公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员根据国家规定享有地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员享有国家规定的住房、医疗等补贴和补助。公务员在定期考核中被评定为优秀或称职的，将依照国家规定获得年终奖金。公务员的工资应确保按时足额支付。
依据《中华人民共和国公务员法》第八十条规定，公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员根据国家规定享有地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员享有国家规定的住房、医疗等补贴和补助。公务员在定期考核中被评定为优秀或称职的，将依照国家规定获得年终奖金。公务员的工资应确保按时足额支付。
依据《中华人民共和国公务员法》第八十条规定，公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员根据国家规定享有地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员享有国家规定的住房、医疗等补贴和补助。公务员在定期考核中被评定为优秀或称职的，将依照国家规定获得年终奖金。公务员的工资应确保按时足额支付。
依据《中华人民共和国公务员法》第八十条规定，公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员根据国家规定享有地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员享有国家规定的住房、医疗等补贴和补助。公务员在定期考核中被评定为优秀或称职的，将依照国家规定获得年终奖金。公务员的工资应确保按时足额支付。
依据《中华人民共和国公务员法》第八十条规定，公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员根据国家规定享有地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员享有国家规定的住房、医疗等补贴和补助。公务员在定期考核中被评定为优秀或称职的，将依照国家规定获得年终奖金。公务员的工资应确保按时足额支付。
四、宝鸡市公务员工资待遇
公务员工资由基本工资、津贴、补贴和奖金组成。基本工资即职务工资和级别工资，是工资结构的核心，也是决定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据；津贴包括地区津贴和岗位津贴，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴；奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被评定为优秀或称职的公务员均可享受。公务员请事假是否扣工资取决于事假时长。工作人员请事假全年累计不超过20天或一次性事假不超过15天（不含公休节假日，下同）的，原工资照发。工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。
一、基本工资：办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元；
二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调；
三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调；
1、车补，随工资每月发放，标准为本工资除以5，逢一进十；
2、取暖补助，一年发放一次，标准为本工资除以3，逢一进十；
3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调；
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准为本工资除以10，按月发放，三年一调；
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女补助等所有现行补助措施均予以废止。
依据《中华人民共和国公务员法》第八十条规定，公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员根据国家规定享有地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员享有国家规定的住房、医疗等补贴和补助。公务员在定期考核中被评定为优秀或称职的，将依照国家规定获得年终奖金。公务员的工资应确保按时足额支付。
