一、河南省考每年行测分值分布详解
行测常识判断部分，涵盖政治、经济、法律、历史、地理、自然、科技等常识，共设20题，每题约0.5分。
言语理解部分，包含30题，每题分数约为0.6至0.8分。
判断推理部分，共有40题，每题分数约为0.6至0.8分。
数量关系部分，包含10题，每题约1分。
资料分析部分，共20题，每题约1分。
河南省公务员考试行测共120题，题目数量基本每年保持不变，但具体考查的5个部分的题目数量会有所变动。其中，言语理解35题、数量关系10题、资料分析15题、判断推理40题、常识判断20题。
言语理解与表达部分，一般考查35题，包括选词填空、片段阅读和语句表达三种题型。选词填空15题，常考成语理解；片段阅读和语句表达20题，片段阅读常考主旨理解和细节题，语句表达常考排序题和句子填空。
数量关系部分，一般考查10题，仅涉及数学运算，考点相对集中，常考整除、方程、等差数列、行程问题、排列组合、概率问题、几何问题等。此部分有一定难度，需考生掌握解题技巧。
资料分析部分，一般考查15题，包括3篇统计材料，每篇材料对应5道小题。统计材料涉及范围广泛，与时政紧密相关，如中国共产党党员数量、中国创新指数等。
判断推理部分，一般考查40题，包括图形推理、逻辑判断、定义判断和类比推理四种题型。图形推理10题，考点较为常规；逻辑判断10题，重点考查可能性推理、必然性推理、假言命题等；定义判断10题，考点范围广，如化学、物理等常识；类别判断10题，重点考查考生词语积累，如握瑜怀瑾、高屋建瓴、区块链等。
二、2022河南省考分值分布及考试安排
2022年河南省考笔试包括行政职业能力测验和申论两科，每科满分均为100分，主要测查公务员工作所需的基本能力和素质。
官方未公布具体的河南省考行测评分标准，可参考以往考试情况。河南公务员考试行测各部分分值如下（近年题量有变，仅供参考）：
行测常识判断部分：20题，每题约0.5分。
行测言语理解部分：30题，每题约0.6至0.8分。
行测判断推理部分：40题，每题约0.6至0.8分。
行测数量关系部分：10题，每题约1分。
行测资料分析部分：20题，每题约1分。
申论各部分分值如下：第一题归纳概括题20分；第二题推理分析题20分；第三题提出对策题20分；第四题文章写作40分。
笔试成绩计算公式：行政职业能力测验成绩×50%＋申论成绩×50%。
公安机关人民警察职位笔试成绩计算公式：行政职业能力测验成绩×40%＋申论成绩×30%＋公安专业科目成绩×30%。
考试总成绩计算公式：笔试成绩＋面试成绩。
专业能力测试职位考试总成绩计算公式：笔试成绩×100%＋面试成绩×80%＋专业能力测试成绩×20%。
笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数。
网上报名确认及缴费时间为2022年2月28日9∶00至3月4日17∶00，逾期未完成网上报名确认及缴费者，视为自动放弃。
报考者按每人每科30元缴纳笔试考务费，建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员可免缴。
考试时间安排：2022年3月26日上午9∶00—11∶00，行政职业能力测验；下午14∶00—16∶30，申论；3月27日上午9∶00—11∶00，公安专业科目。
笔试考点设在省辖市政府所在地，考生需携带准考证和本人有效身份证参加考试。
河南省计划录用公务员及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员7993人。
南阳招录人数最多，本科招录占比超七成。
河南省考报名人数逐年增加，竞争压力不断增大。
南阳招录人数最多，为825人，其次是驻马店667人，洛阳654人。
河南省考招录人数中，专科招录1762人，占比22.04%，本科招录5939人，占比74.3%，研究生学历招录288人，占比3.6%。
今年河南省考九成以上岗位不需要基层工作经验，招录7859人，占比98.32%，为应届生提供更多机遇。
经济类专业为招录大户，不限专业招录人数占比38.8%。
2022年河南省考中，不限专业的岗位也占到了38.8%，给了广大考生更多的职位选择。
乡镇系统招录人数最多，占总招录人数的26.99%，市直招录2896人，占总招录人数的36.23%，省直同比去年招录人数缩招36%。
亲爱的考生朋友们，请注意！乡镇职位普遍具有“三不限”的特点，即不限制专业、学历和户籍，因此报名人数众多，竞争激烈，分数线相应提高。各位考生在报考时，应结合自身条件和备考情况，谨慎选择。
接下来，让我们了解一下河南省考的及格分数线。
河南省考行政职业能力测验的进面分数线为50分。
1. 报考省市级职位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于100分，且行政职业能力测验不低于50分。
2. 报考县乡级职位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
3. 报考公安机关人民警察职位，合格分数线根据职位所属层级划定，且公安专业科目成绩不低于50分。
4. 根据拟录用人数与参加面试人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各职位参加面试的人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
笔试成绩计算方法如下：
1. 笔试成绩=行政职业能力测验成绩x50%+申论成绩x50%。
2. 公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩x40%+申论成绩x30%+公安专业目成绩x30%。
笔试成绩发布后，如考生对本人成绩有疑问，可于3月26日17：00前（周末正常受理相关业务）携带居民身份证和准考证前往河南省人事考试中心，提出复查成绩书面申请，逾期不予受理，复查流程及要求可查阅《2023年河南省统-考录公开遴选公务员笔试成绩复查流程》。
关于2020年河南省考行测申论各考多少分才能上岸，以下是一些建议：
1. 一般情况下，行测和申论都达到70分，估计就能上岸。2020年河南省公务员行测题目73%与福建省公务员考试重合，总体来看，行测分数提升将会达到10分以上，甚至12分。
2. 在申论改卷尺度与往年不变的情况下，行测成绩按照50%的比例进行折算，整体分数将会提高5-6分，个别系统、岗位类型将会提升更多，也将会呈现出下限不低，上限很高的情况。
3. 根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员。拟录用人员名单在考试录用公务员工作专用网站公示，公示期为5个工作日。
4. 公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，按照管理权限和有关规定，办理录用审批手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
5. 新录用的乡镇机关和公安机关公务员在乡镇机关或公安机关的最低服务年限为5年（含试用期），申报办理录用手续前，拟录用人员须与当地公务员主管部门、录用机关（单位）签订书面服务协议，明确最低服务年限和权责关系等。
