一、国考冷门岗位无人报考，是否值得一试
1、近年来，国家公务员考试吸引了众多关注。但伴随报名人数逐年增加，一些冷门岗位却因无人报考而备受瞩目。这些岗位常被视为“捡漏”的机会，那么，考生们是否应该考虑尝试呢？
2、首先，让我们看看这些冷门岗位的特点。通常，这些岗位因工作性质、地点、待遇等因素不如热门岗位吸引人，所以报考人数相对较少。但并不意味着这些岗位没有前途。在某些情况下，这些岗位可能具有很大的发展空间和潜力，只是因为种种原因被考生们忽视。
3、其次，考生们应认真考虑自己的兴趣和能力是否适合这些冷门岗位。虽然这些岗位可能报考人数较少，但要求往往也比较高，需要考生具备特定的技能和经验。如果考生没有相应的能力和兴趣，即使成功“捡漏”，也难以胜任这份工作。
4、此外，考生们也应考虑到“捡漏”的风险。虽然这些冷门岗位可能报考人数较少，但也往往更加容易被淘汰。因为这些岗位需要的人数往往也较少，所以竞争会更加激烈。考生们需要做好充分的准备，确保自己有足够的实力和运气来应对这种风险。
5、综上所述，考生们是否应该尝试“捡漏”取决于自己的情况和实力。如果考生们具备相应的能力和兴趣，并且愿意承担一定的风险，那么可以考虑尝试。但是，如果考生们没有相应的准备和信心，那么还是选择适合自己的岗位更为稳妥。
二、2019国考无人报考的职位如何处理
在国家公务员考试中，如果遇到这种报的人全部没到及格线的情况，也不会取消职位，一般会通过调剂的方式确保达到面试比例，如确实未达到，也不会取消该职位。2、国考中，招考职位上通过公共科目最低合格分数线的人数达不到面试人选与计划录用人数的比例时，就会通过调剂补充人选，调剂面向社会公开进行。3、对未达到面试人数要求的调剂原则和条件如下：(一)调剂在公共科目考试内容相同的职位之间进行；(二)已进入首批面试名单的报考人员不得参加调剂；(三)参加调剂的报考人员只能申请一个调剂职位；(四)申请调剂的报考人员应当符合调剂职位规定的资格条件和要求；(五)申请调剂的报考人员公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位的最低合格分数线和拟调剂职位的最低合格分数线；(六)进入首批调剂名单人员不再参加递补。
三、国家公务员考试哪些职位无人报考
1、尽管国家公务员考试报名人数降至三年来最低，但由于今年“在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员”不能报考，130多万报名者均为社会人员，所以国考离“降温”还远。
2、与此同时，冷热不均的报考局面也照旧：两千里挑一的是国考，150多个职位报名过审人数为零也是国考，其中，有不少还是近年来连续遇冷——高考招录“大小年”的规律在国考上一点儿也不灵。
3、即便国考招不来人，也不担心没人干活
4、作为早已得到广泛认可的“清水衙门”，气象局几乎年年在“招不满”的列表中榜上有名。此次国考无人问津的158个岗位，河北省气象局占了17个。
5、在西部某气象局职工晓源看来，传统观念中所谓的“待遇低”绝不是报名者少的主要因素。“更何况也没有那么低”，她透露，气象系统的工资来源一是国家拨款，二是地方财政拨款。前一部分差距不大，后者取决于地方经济水平，南方沿海城市会比其他地方高一些。“气象局的待遇基本位于当地政府机关中等水平，并不是垫底的。”
6、那为什么考生对气象局职位缺乏兴趣?晓源认为，不如说是符合条件的考生本就不多。“像河北气象局招考的职位，绝大多数都要求‘大气科学类’专业，只有个别职位专业放宽至‘农学’、‘计算机科学与技术’。开设此专业的高校也就兰州大学、南京信息工程那么几所，基数在那儿摆着呢。”
7、而气象系统招人，国考也并非唯一途径。“我们会在有大气科学专业的那几所学校组织招聘会，很多学生直接就签约了，没必要参加国考。进去后算事业编制，待遇甚至比国考进来的还要好一点。”再加上气象系统还会面向社会招聘，即便国考招不来人，也不用担心气象局就没人干活了。
8、“天气预报”估计是民众对气象局工作内容的第一印象，技术岗的晓源和同事们每天要为气象主持人写词、录制、剪辑，给十几个频道出不同版本的天气预报。此外，“防灾减灾”也是气象局的重要工作，如果有异常天气，气象局要及时发布预警，为政府与群众提供决策依据。“自动观测站虽已有很多，地县的分站还是需要人工发布预警信号。我们有个华山站，常年在华山上很难下来一趟，条件也简陋。”
9、在本次国考报名中，黑龙江出入境检验检疫局也有数个岗位报名人数不足。记者按照职位表后面提供的号码拨打电话咨询，相关负责人表示，一方面可能是因为有些地方检验检疫局比较偏远，缺乏吸引力，另外也跟职位的定向要求有关。
10、例如，鹤岗出入境检验检疫局的“卫生检疫科员”一职，不但要求考生为临床医学专业，且须具有主治医师及以上职称，并适用《公务员录用体检特殊标准(试行)》。绥芬河出入境检验检疫局的检务岗位科员，则要求为国际经济与贸易专业，且仅限2016届本科毕业生、大学俄语考试6级及以上、黑龙江省户籍。而国考同样不是这里招人的唯一渠道，2014年7月，绥芬河出入境检验检疫局便发布公告，面向社会招聘事业编制工作人员。
11、该负责人介绍，出入境检验检疫局的工作内容包罗万象，要负责“卫生检疫”、“动植物检疫”、“食品卫生监管”等多个门类，以保障出入境人员、动植物安全卫生和商品的质量。以“食品检验监管科员”一职为例，其日常工作便与群众的食品安全息息相关。“就是下到辖区企业里面去监管、采样，进行设施建设、参与管理。”
12、至于日常的工作状态，这位负责人连说了几个“忙”，强调“来的话要做好思想准备，没早没晚。”尤其新的食品安全法出台之后，大家的责任更重了。“让人民群众吃放心的食品，怎么保证质量啊?那不是说出来的。”
13、在他看来，卫生、动植物检疫等其他部门的工作强度也都差不多，待遇方面“就是公务员的正常工资，网上都能查得到。”双休、节假日能否休息，也要看工作安排，看领导是否需要。“反正是经常加班的，加班费?那只有企业有。我们这儿公务员都没有，公务员都讲奉献嘛!”他笑言，大家看待职位的标准不一样，“我在这个单位肯定说我们单位好，是不是符合你的要求我就不知道了。”
14、招本科的千里挑一，招硕士的无人问津
15、提供41个招考岗位143个招考名额的水利部黄河委员会，是国务院系统参照公务员法管理事业单位中少有的出现零报名职位的部门。
16、有趣的是，同是基层河务局工程管理科工程管理职位，“常需在滩区等施工一线工作，条件艰苦”，但有的报名人数超过1600，有的却连一个报名过审的也没有。细究之下，其职位要求的主要差别在于学历学位和工作经验——报名者众的只要求本科学历，不要求工作经验;而报名过审人数寥寥的则要求硕士学位，且有两年工作经验。
17、公务员职位对专业对口的硕士们为何如此缺乏吸引力?
18、正在就读水工结构工程专业的研一学生小普坦言，自己选择读研继续深造就没有考虑过走公务员这条路，他和同学的理想目标几乎都是大设计院。
19、即将退休的魏平(化名)在水利系统工作了三十多年，在他看来相关专业的就业情况和过去有很大不同，“水工结构这些专业的学生主要来源是河海大学、武汉大学、华北水利水电，还有一些农业院校的农田水利专业。过去全国统一分配的时候，好的学生有可能会分到基层，现在很难了;像清华的水利系，学生素质是最好的，但是这些年就我接触的情况来看，留在国内的就很少，更不用说到基层了。”
20、“此外，设计院及规划部门的改制后，独立成企业，其效益显著提升，收入水平远超公务员。我曾在设计院就读的同学中，已有数人资产达千万。尤其是在这个水利行业大发展的时代，水工结构专业的学生们迎来了绝佳的机遇。当然，想要进入大型设计院，学生需具备极高的个人能力，或者拥有一定的‘人脉’。如今，小型设计院如雨后春笋般涌现，甚至有不少学生选择自主创业。近期，我结识了几位毕业生，他们毕业后自主创办公司，从事灌溉设备制造、工程设计等工作，前景十分看好。”
21、身处系统内部，魏平深刻体会到国家近年来在水利领域的巨额投入。例如，南水北调这样的巨型工程，不仅投入巨大，还能创造众多就业机会。相较之下，水文水资源专业的学生在就业市场上选择较少。若进入设计院，他们可能无法从事工程设计，而只能从事一些辅助性的前期工作，例如在建设大坝前，负责评估洪峰发生的频率等。因此，选择到各地水利厅、水资源局等机关担任公务员，是一个相对较好的职业选择。而在事业单位工作，尤其是基层测点，可能会较为辛苦。我曾去过滩区，那里的环境确实艰苦，周围都是黄沙，而且水利工程周期较长，新入职的年轻人被派往一线工作六个月至一年也是常见的情况。
