一、事业单位与教师编制的差别
事业单位考试涵盖了教育类、卫生类及综合类，而教师编制考试则属于教育类，是事业编制考试的一部分。它们之间是包含与被包含的关系。
大多数事业单位考试涉及公共基础知识、行政能力测试、申论等内容，与公务员考试有相似之处；教师招聘考试通常考公共基础知识、学科基础知识，以及教育学、心理学等，与未来的教学工作紧密相关，面试环节还包括学科试讲。
首先，教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，由于各地区经济水平发展不一，有些地方教育系统在缴纳社保方面只缴纳部分，不缴纳生育保险和养老保险。
其次，有编制的教师的工资由基本工资、津贴补贴、职称工资等构成。职称工资可随着职称的提升而增加，工龄增加也会带来工龄工资的增长。无编制人员的工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
二、公务员、事业单位、老师哪个更好
1. 公务员。进入体制内，考试难度最大，晋升通道较其他两个更广，大多数岗位会比事业单位和教师好，同地区相比，收入也会比后两者高，资源和人脉因人而异，无法比较。总体来说，同等条件下，公务员会比另外两个更有优势。
2. 事业单位。首先，事业单位的收入来源较为复杂，有“全额保障”、“差额保障”、“自筹自支”三种形式。全额保障的收入由财政负担，差额的由财政负担一部分，自筹的收入由单位盈利负责。这之间的区别相信不用多说。其次，事业单位多为各级机关的下属单位，主要负责社会服务方面的工作。全额保障的事业单位与大多数公务员并没有太大差别。
而且公务员和事业单位之间可以正常调动。事业单位提拔后，可以转行政编，去机关单位任职，如校长调任教育局或地方做官、医院院长去卫健委做主任；公务员去国资委下属的企业任职等等。
3. 教师。教师也属于事业编的一种，不过由于特殊性，会单独招考。在取得教师资格证的前提下，参加地方的统一考试。
各级教师的差别较大，包括小学、初中、高中、大学，但国家要求教师工资不低于公务员，这是大势所趋，提高教师待遇。如果是女生的话，很建议去当老师，收入稳定，有固定的假期，能更好地照顾家庭和孩子。
另外，教师也有做公务员的渠道，除了校长可以调到教育局外，一些教学骨干还可以调到教育局的教研室工作。
三个工作都不错，但生活的幸福是全方位的，不是一个工作能决定的。
三、公务员、事业编、教师编、企业编，到底有什么区别
1. 尽管同属编制，公务员、事业编、教师编、企业编却有很大的区别。今天图图就给大家讲一讲你们最熟悉的编制问题。
2. 不论是体制内还是体制外，编制真的很重要。编制的区别主要来源于其经费、职能及薪资待遇方面。公务员编制最好，事业编制次之，教师编和企业编排最后。
3. 以前，公务员都不叫公务员，叫干部，后来才改成公务员的。指依法履行公职、纳入国家行政编制、薪资待遇由国家财政负责的公职人员。
4. 这句话有三个重点：“依法履行公职”指法律的执行者，是构成国家机器的一枚齿轮；“行政编制”指公务员身份的标志；“薪资待遇由国家财政负责”，就是指国家财政养活的人，也被称为“吃皇粮的”。
5. 和行政编制相比，事业编制相对复杂。事业单位的本质就是为社会服务，其地位介于行政编制和企业编制之间，说是两头兼顾都可以。总之就是一句话，涵盖范围非常广，成分较为复杂。事业编制大致分为全额拨款、参公、自收自支、财政补贴四个大类。最大的区别就是经费来源不同。
6. 而且很多部门既有事业编制，也有行政编制，这就更复杂了。单论事业编制，又分为全额事业编制、差额事业编制、自收自支事业编制三种。
7. 全额事业编制：参照公务员法管理的事业单位，薪资待遇和公务员基本一致，只是编制使用不一样。大多以公益性事业单位、具备行政执法职能的事业单位为主，如城管、学校等；
8. 差额事业编制：由财政部门进行差额拨款的事业单位，待遇和收入在一定程度上与经营状况挂钩，如医院、景区等；
9. 自收自支事业编制：这类事业单位和私企没有多大区别，收入和经营状况息息相关。此类单位多为服务型事业单位，如宾馆、培训中心等。
10. 当然了，我这里说的企业编制并不是说私企职工。所谓的企业编制，指在事业单位或行政单位工作，却没有编制的人员，也就是我们经常所说的编外人员。自收自支类事业单位编制也被称为企业编制。
11. 甚至从广义上来说，国企职工也算是企业编制。所以以下讨论都是狭义上的“企业编制”。不过图图听说有些地区的“企业编制”，裁员的时候不会被先裁掉，也算是一种另类的稳定吧。
12. 教师所享受的编制是事业编制，所以教师也算事业单位职工。而教师作为事业单位职工，所享受的待遇和其他事业单位职工没什么区别。
13. 教师备案制，指在合法且聘任双方平等自愿的前提下，由学校或教育部门根据岗位空缺，聘请有资质的教师担任对应的教师职务。该制度最大的亮点是新进教师不再纳入编制管理，取消事业单位编制的使用，但保留事业单位的性质。
14. 行政编制由国家财政全额负责；事业单位根据性质，从全额到差额再到自收自支不等；企业编制就更不用说了，和国家财政几乎没有半毛钱的关系。
15. 公务员社会地位高、福利待遇好，这是众所周知的，图图这里所说的好包括收入、福利、发展空间等多个方面；编制数量的稀缺程度依次递减，行政编制数量最少、最稀缺，事业编制和企业编制基数较大。
16. 公务员依法履行执法职能；事业单位属于公益性单位，少数单位履行公共服务职能、行政职能，还有企业行政的；而企业编制，算体制外。
17. 公务员考试分省考和国考，省考是各省组织部自行组织的公务员招录考试，国考是中央机关统一组织并管理的考试。所以，省考与国考还是有很大区别的，很多的小伙伴都不知道，图图给大家详细分析一下。
18. 国考是由中央统一组织，从公告发布一直到公示环节，均由中央组织负责。而省考只是各省组织部自行组织，有时候是多省进行联合笔试，面试时间各地均有不同。因为组织考试的层级不同，所以国考的层级比省考相对高一些，报考热度和招考职位数也要比省考更高更多。
19. 国考，通常在每年的10月份中旬发布公告，笔试时间在11月下旬或12月上旬。每个省都有自己的笔试时间，不过从目前来看，参加多省联考的省份越来越多，每年都有20余个省份统一进行联考。笔试试题是各省自己命题，除联考外，各省笔试时间均不同，有的省份一年只考一次，有的省份还有下半年省考。
20. 除了笔试时间，省考和国考的考试难度也不同。因为国考有专门的命题组，所以考试难度相对较大，阅读材料的字数也要比省考更多。而省考相对比较简单，竞争比例也没有国考那么高。
21. 不管是国考还是省考，通过录用后就是国家公务人员，均按《公务员法》统一管理，薪资体系也很统一。但因为地区、单位层级、工作职能等因素，公务员的薪资待遇也会有所差异。
22. 在发展前途上，行政执法类和综合管理类公务员因工作性质，可以实现跨地区、跨部门式流动；而一些垂直部门的公务员，只能在本体系内晋升或调动。
在追求成功的征途上，挑战与困难如影随形。若想在激烈竞争中独树一帜，就必须倾注超乎寻常的努力。据预测，2022年的国家公务员考试公告将于十月中旬左右揭晓。若你有意投身今年的国考，那么此刻正是你开始备考的最佳时机。机遇总是青睐那些未雨绸缪的人。众多应届毕业生、往届考生以及在职的社会人士，都凭借不懈的努力，实现了命运的转折。因此，你也应当鼓足勇气，奋力前行。
