一、公务员考试科目解析
1、地方公务员考试科目：不同地区的考试科目由地方自行设定，普遍包括笔试和面试。笔试科目各异，例如北京、山东、浙江、上海和广东等省市的笔试科目包括《行政职业能力测验》和《申论》。
2、中央、国家机关的公务员考试科目：涵盖笔试（公共科目、专业科目）和面试，《行政职业能力测验》和《申论》，但《行政职业能力测验》的命题独立。
公务员考试是公务员主管部门组织，用于选拔主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
1、公务员职位根据性质、特点和管理需求，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于特殊职位，可增设其他职位类别。
2、国家公务员考试是指中央、国家机关及其派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
3、地方公务员考试是指地方各级党政机关、社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织的各级地方性考试。
4、公务员的知识分为专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识，以及本专业的来龙去脉和动态。相关知识则指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的掌握有助于深化和提高本职专业知识。
参考资料：百度百科_公务员百度百科_公务员考试
二、2017年江西省直遴选考试解析
以下是2017江西省省直单位公开遴选公务员179人公告，供大家参考：
考试分为笔试和面试，笔试和面试成绩各为100分，总计200分。
笔试开考比例一般不低于1：10。如未达到规定比例，经遴选单位与省级公务员主管部门协商，可适当降低比例，但最低不得低于1:5。若低于1:5，将相应减少职位计划或取消职位。
根据笔试成绩从高到低按比例确定各职位面试人员名单。同一职位遴选人数1-2人的，面试比例为1:5；同一职位遴选人数3人以上的，面试比例为1:4。降低笔试开考比例职位的面试比例统一为1:3。末位同分者一并进入面试，低于上述比例的，相应减少职位计划或取消职位。
笔试工作由省级公务员主管部门统一组织。
1.笔试科目和内容。笔试考试科目为一门，总分为100分。笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
2.时间和地点。笔试时间为2017年11月18日（星期六）上午9:00-12:00，考点统一设在南昌。报考人员需持本人身份证和准考证参加笔试。
3.成绩查询。报考人员可在2017年12月4日登录江西人事考试网查看笔试成绩。
4.合格线。笔试结束后，将划定合格分数线。
面试工作在省级公务员主管部门的指导下，由遴选单位自行组织实施。
1.面试公告。报考人员可于2017年12月5日登录江西公务员热线，查看面试入闱人员公告。在笔试合格人员中按照从高到低分的顺序，根据规定的面试比例确定参加面试人员，如遇末位同分情况，一并入闱面试。
2.资格审查。面试前，由遴选单位通知入围面试人员并进行资格审查。考生自愿放弃遴选资格的，须在面试资格审查之前书面提出。审查材料一般包括身份证、报名推荐表、公务员登记表复印件、公务员录用审批表复印件、学历学位原件、近两年工作业绩报告(2000字左右)以及遴选单位要求的其他相关证件和证明材料。资格审查不合格的，取消面试资格，依次递补符合条件人员参加面试，递补人员由单位自行通知考生，确定后报送省级公务员主管部门上网公示。资格审查贯穿遴选全过程。
3.面试时间。面试工作原则上于2018年1月上旬前完成，具体时间由各遴选单位自行确定。
各遴选单位需加试的，由遴选单位自行组织实施，加试成绩占面试成绩的50%。
以下是2019年江西省省直单位公开遴选200名公务员公告，具体仅供大家参考：
考试分为笔试和面试，笔试和面试成绩各为100分，总计200分。
笔试开考比例一般不低于1：10。如未达到规定比例，经遴选单位与省委组织部协商，可适当降低比例，但最低不得低于1:5。若低于1:5，将相应减少职位计划或取消职位。
根据笔试成绩从高到低按比例确定各职位面试人员名单。同一职位遴选人数1-2人的，面试比例为1:5；同一职位遴选人数3人以上的，面试比例为1:4。降低笔试开考比例职位的面试比例统一为1:3。末位同分者一并进入面试，低于上述比例的，相应减少职位计划或取消职位。
笔试工作由省委组织部统一组织。
1.笔试科目和内容。笔试考试科目为一门，总分为100分。笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
2.时间和地点。笔试时间为2019年11月30日（星期六）上午9:00-12:00，考点统一设在南昌。报考人员需持本人身份证和准考证参加笔试。
3.成绩查询。报考人员可在2019年12月12日登录江西人事考试网查看笔试成绩。
4.合格线。笔试结束后，将划定合格分数线。
面试工作在省委组织部的指导下，由遴选单位组织实施。
1.面试公告。报考人员可于2019年12月13日登录江西组工微讯或江西人事考试网，查看面试入闱人员公告。在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序，根据规定的面试比例确定参加面试人员，如遇末位同分情况，一并入闱面试。
2.资格审查。面试前，由遴选单位通知入围面试人员并进行资格审查。考生自愿放弃遴选资格的，须在面试资格审查之前书面提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。审查材料一般包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证原件、任免机关组织人事部门盖章的录用审批表和公务员登记表复印件、近两年工作业绩报告(2000字左右)以及遴选单位要求的其他相关证件和证明材料。因面试人员放弃遴选或资格审查不合格导致面试人员低于规定比例的，依次递补符合条件人员参加面试。递补人员由遴选单位通知考生，不再上网公示。资格审查贯穿遴选全过程。
3.面试时间。面试工作应于2020年1月10日前完成，具体时间由遴选单位确定。
需加试的，由遴选单位组织实施，加试成绩占面试成绩的30%。是否加试及加试情况详见职位表。
三、江西省遴选备考攻略
江西省遴选备考可以从以下几个方面进行：
1.了解考试大纲和内容：首先要熟悉江西省遴选考试的大纲和内容，包括公共基础知识、行政职业能力测试、写作等部分。了解考试要求，明确复习重点。
2.制定合理的学习计划：根据自己的实际情况，制定合适的学习计划。合理分配时间，确保每个科目都能得到充分的复习。
3.巩固基础知识：深入学习各科目的基本理论和知识点，特别是针对公共基础知识和行政职业能力测试部分，做好笔记和总结。
