一、公务员面试都考什么内容
1、公务员面试题型多样，主要包括：
2、时政热点类问题：这类问题以时政热点为素材，命题紧跟时事政策、社会发展趋势和人民生产生活密切相关的事件，主要考察考生的综合分析能力。哲理思辨类问题：以智慧箴言、哲理故事、哲理诗句、生活哲理等为素材，考察考生的联想分析能力。
3、组织活动类问题：直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作、组织调配人财物、协调利益主体间关系等，考察考生的计划组织协调能力。
4、情境处理类问题：通过设置各种情境，要求考生妥善处理问题，考察考生的沟通能力。
5、人际处理类问题：考查考生人际间的适应、合作、处理关系的能力，以及组织中的权属关系意识，考察考生的人际交往能力。
6、言语表达类问题：要求考生针对题目给定的主题、身份和情境等，准确表达思想，考察考生的言语理解和表达能力。
二、公务员面试都考些什么
在公务员录用考试中，笔试通过后，还需按照一定比例参加面试（1∶3或1∶5），只有面试顺利通关才算是最后的成功者。因此，面试在公务员录用考试中具有重要作用。
面试通过考官与应试者直接交谈的方式，考察应试者的才能和素养，弥补笔试的不足。面试可以考查应试者的口头表达能力、人际交往能力、组织计划能力和综合分析问题能力等，并通过观察了解应试者的举止、仪表与气质等全面素养。
抽签入场：考生根据所抽取的号码按顺序进场面试。每人的作答时间在15-30分钟之间。
面试答题：一般每个考生按照顺序作答3-4个试题，考生在回答试题时可以稍作思考，有时还可以用笔简单罗列提纲。
随机提问：考生答完规定试题后，有时主考官会自己和请别的评委进行临时提问。
考生退场：作答完毕后，主考官宣布请考生退场，在专门工作人员带领下退场。
计分审核：主考官从评委手中收回评分表，交记分员计分。去掉一个最高分和一个最低分，然后计算平均分。
通知下一名考生入场：前面考生退场，同时就有专门工作人员通知下一名考生入场。
面试可以考察应试者全面素质，但在实践过程中，并非考察所有素质，而是有选择地测评最能测评的内容。在公务员考录面试的主要内容包括：
这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。
一般根据应试者的个人档案资料作相关的提问，了解应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验。
考察应试者是否能依据问题要求做出完整详细、可操作的计划，合理使用人力、物力、财力的能力，同时对计划的对象和特定环境的把握能力。
考察应试者是否能将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来，具体内容包括表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。
面试中，应试者是否能对主考官提出的问题通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。
主要考察应试者对问题理解是否准确贴切，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员显得尤为重要。
在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，有哪种社交倾向和与人相处的技巧。
主要了解应试者过去学习、工作的态度和对现报考职位的态度。一般来说在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏都无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。
了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。
应试者休闲时间爱从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍以及喜欢什么样的电视节目，有什么样的嗜好等，可以了解一个人的兴趣与爱好，这对录用后的工作安排常有好处。
此外，面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能要问到的其他一些问题等。
三、公务员考试面试的时候，怎么回答才能得高分
1、在面试过程中应注意必要的礼节和清晰完整的思路。以下15点可供参考：
2、1．听到考官对自己笔试通过的祝福后用微笑加谢谢应对。
3、2．当考官导语读完，下达考试答题指令后，对考官说“谢谢”，然后说：“请让我考虑一下”或“请让我考虑几分钟”，“好的，我准备一下”。
4、3．说普通话：语速要中等偏慢。
5、4．四个题目，可以一题一题作答，每个题目前都可以略微思考一下。回答完一题，要说“回答完毕”。
6、5．考虑时间不要太长，每个题目1-2分钟，可以打草稿，写要点，如果一时实在不知道从何答起，可用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，这也是不留痕迹地延长了思考时间；也可重复一下该题题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。
7、6．尽量用“一、二、三……”、“第一，第二，第三……”等句式；进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。
8、7．没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不可超过两遍。有的地区有题本提供，则不存在这个问题。
9、8．怎么想都不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认，争取下一题答好。
10、9．合理分配每一题的答题时间，不可太短，也不要超时。超时后立刻结束。
在准备面试前，务必提前数日调养声带，确保声音洪亮、清晰，避免喉咙不适、咳嗽或痰多。若不幸感冒，应向考官说明情况，并请求理解。
保持高度集中的注意力，无论面对何种状况，都要保持情绪稳定，避免与考官发生争执，避免表现出任何疲惫或紧张情绪。
适时运用肢体语言，如点头和手势等，以辅助语言表达，但不可过度。在演讲题目时，最好在征得考官同意后起身进行。
在回答问题时，可以适当停顿，但不宜过长，避免出现“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等口头禅。
若抽到上午的签，回答问题时力求详尽；若抽到下午的签，回答应简洁明了，最好能展现创新点，并适时表达对考官辛苦一天的感激之情。
回答结束后，若考官询问是否需要补充，简洁回应即可，例如：“没有需要补充的，感谢各位考官的辛勤工作，谢谢大家。”
