一、河南省事业单位招聘考试题型解析
1、河南省事业单位的考试科目通常包括行政职业能力测验和公共基础知识，部分单位还会增加申论或专业知识测试。具体考试内容需根据报考单位性质和岗位要求来确定。
2、试卷通常分为行政职业能力测验和公共基础知识两部分，各占50%的分值。对于工勤岗位，一般不进行行政职业能力测验的考核。
3、事业单位的行政职业能力测验题型与河南省公务员考试相似，主要包括数学运算、言语理解、判断推理和资料分析。但事业单位的题型也有其独特之处：一是数学运算中常考数字推理，有的地方甚至考察10个左右的数字推理题；二是言语理解中常考病句、错别字识别、修辞方法使用识别、成语使用、文章阅读等题型；三是判断推理中常考事件排序题型；四是在判断推理和言语理解中有时会涉及到用常识来解决的考题。
6、目前，各地事业单位考试主观题部分，考法主要有三种：一是《申论》，类似于公务员《申论》科目，满分100分，但难度低于公务员《申论》；二是综合写作，与公共基础知识或行政职业能力测验合成一张试卷，满分100分，其中写作占30分—60分不等，其余为单选、多选等客观题；三是公共基础知识部分，相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低。
9、事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，所以考生如果提前复习，很容易得高分。
10、事业单位的结构化面试重点考核六大题型：自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变和言语表达。其中，自我认知是事业单位的重点考核题型，侧重求职动机和能岗匹配的考核，往往是很多省市事业单位面试的第一题。
11、自我认知主要有两种考核题型，一种是求职动机，一种是能岗匹配。求职动机重点考核考生的考试动机，题目的设定主要为询问考生的优点、缺点、能力、经历、爱好、考试动机和自我评价等等；能岗匹配题型侧重考核考生工作层面的相关能力，比如执行力、敬业精神、职业道德、团队意识、组织文化等等。
15、综合分析题型是事业单位考试的必考题型，难度最大，选材最广。各个省市对于综合分析的考核偏重有所不同，所以，考生需要对所报省市的考情有所了解，才能有针对性的备考。
16、综合分析重点考核社会现象、公共政策、名言俗语、哲理故事、原理效应和漫画六大类题型，每种题型的特点与公务员相似，甚至事业单位经常出现公务员真题，难度总体比公务员低。个别地市出题比较偏，比较难，但是，总体水平要比公务员简单。
17、事业单位的人际关系往往涉及的是基层干群之间的关系，常见的是与领导、与同事和与群众的关系处理。社区工作者侧重于社区问题的解决，三支一扶更加侧重于村民关系的协调，其他单位在人际关系方面的考核与公务员考试类似。
18、目前公职考试的趋势是淡化题型，人际关系和情景应变的界限越来越模糊，需要考生明确这种变化趋势。二者的区别，主要体现在人际关系更加侧重于和谐的解决问题，情景应变更加侧重于圆满的解决问题。
19、事业单位的组织管理题目难度较低，考核的活动类型也是常见的几种，比如调查、宣传、接待等等，与公务员的区别在于考核的更加偏重于基层单位，更加注重活动的重点细节，看中考生组织协调和统筹管理的能力。
20、情景应变题型的考核比较简单，与人际关系题型紧密相连，二者的界限越来越模糊，常见的情景是工作突发事件的处理，群众利益的争端，网络信息的不恰当等问题，难度偏低。
21、言语表达题型在事业单位的考核中比例偏低，很多省市从未考过。目前考过的省份，重点侧重于串词、演讲，现场模拟近两年开始增加，总体而言，难度一般。
二、河南事业单位面试真题部分回顾
河南事业单位面试真题（部分）回顾
事业单位面试的题目大家做过多少呢？以下是我整理的河南事业单位面试真题（部分）回顾，欢迎大家阅读，希望大家喜欢。
材料：领导让小马购买办公用纸，小马买了一包A5纸，领导说单位平时用的是A4的。小马后来就又买了一包。领导说一包不够用。一周后，小马买了三包。小马跟小李谈其这事，后来领导对小马非常生气。小马怀疑是小李告诉的领导。打的小报告。
1、有人说：小马没有责任，也有人说小马缺乏服务意识。对此你怎么看？
2、小马怀疑是小李给领导打的小报告。假如你是小马你会怎么办？
3、单位开展组织培训，内容是提高员工的服务意识和责任心。你会怎么来组织？
2016年6月25日河南郑州事业单位面试题
1、参加工作后你是怎么给自己定位的？
2、你在事业单位上班，有亲朋好友经常向你咨询相关政策、托你办事，你会怎么办？
3、同事小张在服务大厅与群众起冲突，正好被督导人员你看到，你该怎么办？
2015年6月28日郑州市属事业单位面试真题
1、现在事业单位工薪改革，工资普遍降低，你为什么不去企业上班，还是选择事业单位呢？（求职动机）
2、你是单位某一个部门的负责人，负责单位的三下乡活动，但是单位里有人质疑你，觉得你做的不行，做的不好，你很委屈。关于这个事情你怎么处理？
3、单位组织了一个会议，让每个部门派一个人做述职报告，在这个会议中，有人质疑你的能力，觉得你对团队不负责，面对这个情况你怎么办？
2015年6月28日市属事业单位面试真题 10分钟3道题看题
1、现在公务员和事业单位的工资那么低，很多人都跳槽去比较大的企业，但是你为什么还要考事业单位？
2、“人不可无敬畏”，走上新的工作岗位，你作为一名新员工，你会对什么产生敬畏？
3、单位组织一次实践活动，后来你带领你的小组在会议上作出总结报告，有人当场指出报告中错误的地方，说你没有认真对待，质疑报告的真实性，对此你怎么办？
2015年7月4日郑州市属事业单位面试真题 10分钟3道题，看题
1、现在“底线”这个词经常碰到，你怎么看待底线？
2、周末你要陪家人一起去玩，领导给你打电话让你去加班，你会怎么办？
3、领导让你3天做完一个工作，但是这个工作正常做完需要7天，你怎么办？
【2015年11月14日河南郑州市属第二批事业单位面试真题】
报考部门：郑州市供水节水技术中心
引导员引导，考场内有纸和笔，题本。思考和答题时间共10分钟，思考一道回答一道，但只记录总答题时间。一天一套题，10分钟，3道题，看题。
1. 国画当中常常会留白以给人美感，请你谈谈你的生活和工作中如何留白？
2. 领导让你跟前辈学习，有次你委婉的向前辈提出建议，却被直接回应“不想跟我就别跟我”，面对这一情况，你怎么办？
3. 腾讯新闻做了个调查，2个流浪者在中秋团圆节日向200名群众寻求帮助借电话，但是只有23人帮助，对于这一现象，你怎么看？
2015年5月9日二七区事业单位面试真题
第一题：新进入一个单位，有同事邀请你出去玩，参加活动，但是对这个活动你不是很感兴趣，不想去，你怎么办？
第二题：单位里为了提高党员建设，决定组织一个教育论坛，如果安排你组织这次论坛，你怎么做？
第三题：近日，有微信网友爆料称，在位于陕西省延安市吴起县胜利山的中央红军长征胜利纪念园里，有人坐在纪念园的女红军雕像上拍照。这个爆料在网上引起热议，有网友说这是缺乏教养的表现。关于这一现象，你怎么看？
2016年4月26日上午黄委会(水文局)面试真题
1、对微信公众号拉票这种烦人的举动，请谈谈你的看法。
2、单位领带让你组织新员工的入职培训，请问你怎么组织。
3、你到一家单位面试，但是没有被录用，后来你到了第二家公司面试，也被录用了，这是第一家公司又打电话表示想录用你，请问你怎么办？
2016年4月27日上午黄委会面试真题
1、高校毕业生从事基层工作，有人认为是大材小用，请谈谈你的看法。
2、樱花洒落一地，环卫工人进行清扫，大家质疑破坏诗意，相关部门作出解释，说是为了不影响交通，你怎么看。
3、办事大厅快下班了，一名男子要求办理业务被拒绝，与办事人员争吵，作为大厅的引导员，你怎么办？
2016年4月26日下午黄委会面试真题
1、国家出台“全面二孩”政策，有人不支持，请谈谈你的看法。
2、你在上班工作时接到四个电话，一个是咨询问题的，一个是上级调研的，一个是考察工作的，一个是举报我们工作不当的。请问你怎么处理？
3、当你进入单位后，发现工作繁琐，力不从心，请问你怎么调整？
2016年4月26日下午黄委会面试真题
2、90%×90%×90%×90%=59%，请谈谈你的看法。
3、你觉得自己的工作开展的比较好，但是领导对你的基层工作有不同的建议，请问你怎么做？
2015年12月5日河南省驻马店新蔡县事业单位面试题(综合岗)
1、一小段材料，双十一在中国产生了购物狂欢，在外国也逐渐代替了情人节圣诞节。你对这种现象有什么看法？
2、你和同事共同开展一项工作，进行一段后朋友被调走，最后工作完成后领导只表扬了你，同事产生了消极情绪，你怎么办？
3、单位一些同事对工作有怨言，嫌工资低，福利不好，有跳槽倾向，领导让你做个统计来了解他们他们的情况，你怎么开展？
【2016年8月27襄县事业单位面试题目】
一套，3道题，10分钟，最后两分钟提醒，分数最后统一公布，3个考场，5位考官，不去最高最低分数，直接求平均分。
1. 结合自身经历谈谈对女排精神的理解。
2. 开展一次两学一做的知识讲座，如何开展，有老同志反映工作忙，不想参加，怎么应对？
3. 参加一个调查小组活动，自己年龄小，资历少，如何最快融入集体，搞好关系？
2016年1月5日河南省平顶山市郏县事业单位面试题
1、有位老人捡到5万，在寒风雾霾中等待了几个小时，被媒体大肆报道。你怎么看？
2、要开农机技术会议，专家突然说，来不了，你该怎么办？
3. 往年山东省事业单位面试真题点评
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三、河南事业单位考试公共基础知识考什么
河南事业单位的公共基础知识考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。从范围上看，考察知识面较广；从深度上看，考察难度不大。从区域角度上看，各省市考试内容略有不同，但政治和法律所占比重相对较大。题型一般是单选、多选和判断题。主要包括：
1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。
2、毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。
4、当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。
5、国家机关工作人员的职业道德：国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。
6、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等。
7、语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。
8、经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。
9、历史知识：中国近现代史和世界现代史。
10、其他知识：最新的时政知识。
