一、广东事业单位考哪几科
1、目前广东事业单位笔试考试科目主要包括行政职业能力测验（AAT）、公共基础知识，部分地区还会增加公文写作和专业测试。下面重点介绍行测和公共基础知识。广东省事业单位考试主要分为综合类、教育类、卫生类三大类。
2、行测考试题型主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五个方面：
3、言语理解题要求考生根据对给定文字的理解或运用语言文字知识，选出最符合要求的答案。
4、数量关系题包括数字推理，要求考生观察数列规律，从四个选项中选出最合适的一个填补空缺项。
5、判断推理题包括图形推理，要求考生分析图形规律，选出符合规律的一项。
6、资料分析题针对一段资料，要求考生根据资料信息进行分析、比较、推测和计算，从四个选项中选出符合题意的答案。
7、常识判断题主要测试考生对国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用。
8、申论是考生根据指定材料进行分析、提出见解并论证的一种考试形式，主要考查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。
9、申论题型主要包括：写文章反映问题或背景，分析原因，提出对策，以及根据题目要求写文章或自拟题目。
10、以上就是对广东事业单位考试科目的全部解答。
二、广东事业单位考哪几个科目
1、广东事业单位笔试考试科目主要包括行政职业能力测验（AAT）、公共基础知识，部分地区会增加公文写作和专业测试。下面重点介绍行测和公共基础知识。广东省事业单位考试主要分为综合类、教育类、卫生类三大类。
2、行测是行政职业能力测验的简称，它和智力测验一样，属于心理测验的范畴。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者进入事业单位必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。
3、行测考试题型主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五个方面：
4、言语理解题要求考生根据对给定文字的理解或运用语言文字知识，选出最符合要求的答案。
5、数量关系题包括数字推理，要求考生观察数列规律，从四个选项中选出最合适的一个填补空缺项。
6、判断推理题包括图形推理，要求考生分析图形规律，选出符合规律的一项。
7、资料分析题针对一段资料，要求考生根据资料信息进行分析、比较、推测和计算，从四个选项中选出符合题意的答案。
8、常识判断题主要测试考生对国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用。
9、以上就是对广东事业单位考试科目的全部解答。
三、广东的省考和事业单位究竟有什么不一样
1、公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
2、国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。
3、在事业单位工作的人员即为事业人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
4、行政事业单位是指具有行政管理职能的事业单位，其履行的是执法监督和社会一些管理职能，如部门所属的执法监督、监管机构等，其工作人员事业行政事业编制，行政事业单位目前参照公务员法管理，随着事业单位的改革将来很多行政事业单位将纳入公务员序列。
5、公务员编制与事业编制的区别在于，公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员；事业编制是辅助编制，按照财政来源可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。
6、现在的政府机关有部分人是公务员编制，部分人是事业编制。公务员编制是要中央编制委审批才有的，一般单位名额都是固定的，除了每年报计划，公开招考公务员以外，不能随意增加。
7、公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权；事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权。
10、在公务员的职业生涯中，晋升之路通常遵循从科级、初级到局级，乃至部级的发展轨迹。以初入职场为例，作为科员，你可能处于职级的最底层。随着经验的积累，几年后晋升为科长，便步入科级行列。再经过数年，若能担任处长，则晋升至处级。最终，若能成为局长，便达到了局级。公务员的选拔与考核依照《公务员法》进行，且无需签订劳动合同。相对而言，事业编制的晋升则是通过职称体系，一般从初级工、中级工到高级工，岗位类型涵盖管理和技术，且必须与用人单位签订劳动合同。简言之，公务员拥有干部身份，尽管名义上是国家干部，实则仍属工人身份的事业人员。公务员的工作稳定性较高，而在事业单位工作则类似于企业，需要承担一定的风险。
11、公务员的薪资待遇严格按照《国家公务员管理条例》的规定执行，并根据国家财政状况进行调整。公务员享有的保险福利也遵循《国家公务员管理条例》的规定。相比之下，事业单位人员的薪资待遇通常不受国家统一规定，由各事业单位根据市场情况自行决定。事业单位人员的保险福利则依照国家的社会保障规定执行，并逐步实现社会化。总体来看，在同等岗位和资历条件下，公务员编制的薪酬通常略高于事业编制。
12、公务员考试网提醒广大考生：常言道，“尺有所长，寸有所短”，实际上并不存在绝对的“金饭碗”与“银饭碗”之分。关键在于选择最适合自己的道路。如果你怀揣事业心，渴望出人头地，不畏艰辛，那么选择仕途光明的公务员可能更适合你；而如果你追求稳定的工作环境，向往朝九晚五的生活，那么事业单位的工作人员可能更为合适。
