一、2023年晋城市城区事业单位公开引进高层次人才公告
为了深入推进人才强区战略，进一步增强招才引智力度，围绕实施“双核”战略、建设“五大中心”的目标，储备更多急需紧缺的高层次人才，依据《晋城市事业单位引进人才实施办法(暂行)》的相关规定，经研究决定，为我区部分事业单位公开引进一批硕士研究生及以上学历的高层次人才。
(一)引进博士研究生，不限人数，不限专业，经过考察、体检合格后，将根据所学专业和个人意愿直接聘用；
(二)引进硕士研究生32名，经过考核、体检合格后办理聘用手续；
具体要求请查阅《晋城市城区2023年度事业单位公开引进高层次人才职位表》。
报名者需具备以下条件：
1. 思想进步，品质优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排；
2. 具有良好的道德品行和职业操守；
3. 无犯罪记录，未被开除公职，未参与舞弊等严重违反录用纪律行为；
4. 没有被辞退未满5年的公职人员，试用期内的公务员和事业单位工作人员、现役军人；
5. 没有已招聘为行政事业单位工作人员但有服务年限规定且服务期未满的人员；
6. 没有被依法列为失信联合惩戒对象，以及不符合本次公开引才要求的人员；
7. 引进后不会构成回避关系的人员。
以上资格条件的时间计算，除有专门规定外，均截至2023年2月。
国家统一招生的硕士研究生及以上毕业生，须在报名前取得毕业证书、学位证书。
毕业证书上专业须与岗位要求专业一致，并取得相应的学位证书，专业要求按照“中国研究生招生信息网”专业库设置。
报考者所学专业未列在目录中的，由负责资格审查部门进行认定。
博士研究生年龄在40周岁及以下（1982年2月及以后出生），硕士研究生年龄在30周岁及以下（1992年2月及以后出生）。
详细信息请查阅晋城市城区人民政府网（
报名时间：2023年2月22日8：30至2023年2月26日18：00
本次公开引进高层次人才采取网上报名的方式进行。
请报考人员登录晋城市城区人民政府网（http：//
报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，按要求上传本人近期免冠正面电子证件照（像素130px*160px，JPG格式）。
报考人员只能选择一个岗位进行报名。
报名必须使用二代身份证，且与考核、体检时使用的身份证一致。
报名时，所提交的报考信息应当真实、准确（报名登记表所填写专业要按照研究生毕业证书所记载专业名称全称填写）。
提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报名资格。
对伪造、变造有关证件、资料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。
凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
已参加工作的报名人员，须征得工作单位及上级主管部门同意。
报名人员在提交报名申请2个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。
通过资格初审的，不能再报考其它岗位；2023年2月26日18：00前尚未审查或未通过资格初审的，可以修改个人信息或改报其它岗位；2023年2月26日18：00至2023年2月28日18：00期间，报考申请未通过资格初审的，不能再修改个人信息或报考其它岗位。
资格初审合格人员进入考核环节，考核时间另行通知，请及时关注晋城市城区人民政府网（
通过资格审查的报名人员按网上提示的缴费办法于2023年2月28日18：00前进行网上缴费，缴费标准为50元。
未按期缴费的，视为自动放弃考试。
报名人数未达到引才岗位数3：1的，则相应减少引才岗位数，使报名人数与引才岗位数达到3：1；如引才岗位数减少到1个，报名人数与引才岗位数仍达不到3：1的，则取消该引才岗位，报名人员可改报其他相同专业岗位。
脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考务费用的政策。
享受减免考务费用的报名人员，需提供以下材料：脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴(扶贫)部门出具的证明；城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县(区、市)民政部门出具的证明。
在2023年2月27日前到晋城市城区人力资源和社会保障局事业单位管理股确认后，办理减免考务费用的手续。
申请减免考务费的报考人员，需先在网上缴费，现场减免申请审核通过后，考务费按原缴费渠道退还。
通过资格审查并缴费的考生在晋城市城区人民政府网自行下载打印《准考证》，下载打印《准考证》时间另行通知，请密切关注晋城市城区人民政府网（
报考人员应认真阅读《准考证》相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的《准考证》，以备本次引才各环节使用。
报名人数若超过引才岗位数5：1的比例（含5：1），则先进行笔试。
笔试采取闭卷方式，满分为100分，60分为合格线；考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识以及判断推理等，时间为120分钟。
报名人数若达到或超过引才岗位数3：1但未达到5：1的，则全部直接进入资格复审环节，资格复审通过后，进入面试环节。
参加笔试的考生，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按各岗位计划引进人数3倍的比例确定参加资格复审的人员（末位出现成绩并列时，一并纳入资格复审）。
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
二、2018晋城市直事业单位还出公告吗考什么内容呢
1、2018年晋城市直事业单位至今还未发布招考公告，上一次市直出公告时间是2016年10月10日，去年也就是2017年也没有出招聘公告，所以今年出公告的可能性还是很大的。
2、参考2016年的考试内容，考了公基和申论两科。
3、公共基础知识考试时间为120分钟，考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识以及判断推理、资料分析等。
4、申论考试时间为150分钟，主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
5、笔试单科成绩60分为及格标准，考生可通过网络查询成绩。笔试及格分数计算公式为：(公共基础知识及格分数 + 申论及格分数) / 2。
三、2022年山西晋城阳城县事业单位招聘资格要求
2. 遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
5. 符合岗位规定的年龄要求（18周岁及以上，即2004年8月9日及以前出生，30周岁及以下，即1991年8月9日及以后出生，35周岁及以下，即1986年8月9日及以后出生）;
6. 拥有岗位所需的学历、学位、专业或技能条件；
岗位要求的专业名称可参考公务员考试录用、高等学校等专业目录。对于报名者所学专业未列入目录中的（包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历的专业等），由资格审查部门负责认定。
(1) 应聘小学教师岗位的人员，需持有与应聘岗位学科学段一致的教师资格证书，高段学科可向下兼容。持有小学全科教师资格证书者可报考小学所有岗位。
(2) 应聘幼儿教师岗位的人员，需持有与应聘岗位学科学段一致的教师资格证书。
(3) 未持有教师资格证书的应聘人员，专业需与应聘岗位的专业要求一致。在试用期内取得教师资格证书者，应符合岗位要求。
国家统一招生的2022年应届毕业生须在2022年9月前取得毕业证书、学位证书。
四、关于山西晋城事业单位报考的建议
1. 如果被录用，一般会在当地工作，事业单位调动较为困难，尤其是对于非本地人来说，即便有调动也是在县内。当然，可以通过考公务员的方式调回原籍，但这需要考虑两地距离，以及笔试、面试、体检、政审等环节，如果两地相隔较远，可能难以承受，也会影响工作。
2. 关于陵川县的情况不了解，但事业单位的工作相对稳定，没有外面打工那么大的压力。如果想要提升，可以通过考试来提高自己，有很多选调机会，其实就是晋升考试。有很多提升职位的考试机会，当然竞争也会更加激烈。
3. 待遇方面，实习期一年，月薪约为1500-1800元，转正后月薪约为2200-2500元不等，节日有300元节日补贴，季度奖约为400-1000元，年底有绩效奖金，但发放时间可能不一，有时会延迟。绩效奖金大约占年工资的30%，具体视单位而定。
