一、江西省考成绩公布时间确定
1、省考公务员成绩的公布日期定于2023年3月20日。
2、根据省公务员网的信息，公务员的成绩公布日期已定于2023年3月20日，随后将在4月进行面试。公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。
3、考生在考前应仔细阅读考试说明，了解考试规则、出分时间等内容，做好充分准备。同时，考生可以定期访问省公务员局官网及其他相关部门官网，获取最新考试信息及出分时间等相关信息。
4、国考的主管部门为中共中央组织部、人力资源与社会保障部、国家公务员局；省考主管部门为各省省委组织部、各省人力资源与社会保障厅、各省公务员局。
5、国考招录单位包括中央党群机关、国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参公管理事业单位；省考招录单位包括各省市党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参公管理事业单位。
6、国考考试时间一般在年前11月左右，持续到次年5月左右公示完毕，跨度超过半年。省考一般在春季招考，夏末秋初即可入职，时间跨度比国考略短。
二、江西省考成绩公布时间
2022年度江西省公务员考试笔试成绩的公布时间为2022年7月26日下午17点30分。根据江西人事考试网发布的《江西省2022年度考试录用公务员笔试成绩查询》显示，自7月26日下午17点30分起，提供笔试成绩查询服务。
另外，根据江西人事考试网发布的2022年江西省公务员招生公告，该年度的江西省公务员笔试成绩原定于2022年4月24日公布，因疫情原因导致考试及笔试成绩公布延迟。
2022年江西公务员考试成绩合成规则如下：
1、考试综合成绩总分为400分，考试各项单科成绩均为100分。综合成绩计算方法如下：
2、省市县乡综合管理和行政执法一般职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+面试成绩×200%。
3、财政金融类、会计与审计类职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+财经管理专业笔试成绩+面试成绩。
4、公安机关综合管理和警务技术职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+面试成绩×200%。
5、公安机关执法勤务职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+公安专业笔试成绩+面试成绩。
6、省公安厅法医病理职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+面试成绩×140%+法医病理职位专业能力测试成绩×60%。
7、省外办外语职位综合成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%+外语专业笔试成绩+面试成绩+外语专业口试成绩。
以上内容参考江西人事考试网-江西省2022年度考试录用公务员笔试成绩查询、江西人事考试网-江西省2022年度考试录用公务员公告
三、江西省考成绩公布时间及查询方式
江西省考成绩的公布时间因具体考试而异，通常笔试成绩在考试结束后一个月左右公布。
面试成绩则需等待面试结束后进行统计和审核，通常在数天或一周内公布。具体时间需根据当年的考试安排及实际情况而定，可能会有所调整。
考生可以通过江西省人力资源和社会保障厅官方网站或江西省公务员考试网查询笔试成绩，同时也可以登录江西省人事考试中心官方网站进行查询。面试成绩查询方式一般会在报名时告知。需要注意的是，所有考生在查询成绩前都必须按照要求进行实名认证和信息确认。
总之，江西省考成绩查询时间将在考试结束后相应发布，考生需密切关注官方发布的通知和公告，并按照要求进行查询和确认。如果发现成绩有误或存在异议，应立即提出申诉并进行复核处理。
1、了解招聘信息：在准备省考之前，要仔细了解所报考单位的招聘信息和招聘公告，包括报考条件、岗位要求、考试科目和内容以及面试流程等方面的信息。
2、报名材料准备：在报名前，要准备好个人身份证明、学历证书、职业资格证书、工作经历证明等材料，并进行适当的整理和归纳。
3、合理制定复习计划：认真了解招聘岗位的考试科目和内容，掌握考试要求和评分标准，合理制定复习计划，并结合自己的实际情况进行针对性学习和训练。
4、注重考试时间管理：在参加考试时，要合理安排答题顺序和时间，认真阅读题目和要求，注意填写答卷和答题卡等步骤，保持良好的心态和状态。
5、关注成绩公布：在考试结束后，及时关注成绩公布的时间和方式，查询成绩并进行复核，如有异议及时提出申诉，并妥善保管好相关证书和材料。
6、面试准备：如果需要参加面试，要根据招聘岗位的要求进行准备，包括面试技巧、形象气质、专业知识等方面，同时也要注意着装和形象。
总之，参加省考需要全面而细致的准备，关注政策变化和招聘信息，积极备战，认真应对考试过程中的各种问题，才有可能获得成功。同时也需要保持良好的心态和态度，为以后的职业发展奠定坚实的基础。
四、2021江西省考成绩查询公布时间
2021年江西省考成绩已于4月25日公布。考生可凭本人身份证号、准考证号等信息在江西人事考试网查询本人笔试成绩。
点击查询：2021江西省公务员考试成绩查询入口（已开通）
笔试成绩公布后，省公务员主管部门将根据不同情况，分级分类划定最低合格分数线。合格线划定后，省公务员主管部门在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序，根据以下面试比例确定第一批入闱面试人员。招考职位的计划录用数为4人及以下的，面试比例为3：1；计划录用数为5人的，面试人数按12人确定；计划录用数为6人及以上的，面试比例为2：1。确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。入闱面试人员名单在网上公布。公布内容为：面试人员姓名、准考证号、报考职位、该职位参加面试人员最低分数。
考试综合成绩总分为400分，考试各项单科成绩均为100分。综合成绩计算方法如下：
省市县乡一般职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+面试成绩×200%
财政金融类、会计与审计类职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+财经管理专业笔试成绩+面试成绩
省外办外语职位综合成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%+外语专业笔试成绩+面试成绩+外语专业口试成绩
公安机关综合管理职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+面试成绩×200%
公安机关执法勤务职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+公安专业笔试成绩+面试成绩
公安机关警务技术职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+面试成绩×200%
省公安厅法医职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+面试成绩×140%+法医职位专业能力测试成绩×60%
各科成绩的呈现均精确至小数点后两位，而综合成绩的展示则精确至小数点后三位。在排名过程中，我们依据考试的综合成绩来进行排序。若综合成绩出现并列，则进一步依据面试成绩（不包括面试中的专业能力测试成绩）来决定先后；若面试成绩亦相同，则按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩的顺序依次进行排名。
